Tarcza antykryzysowa: świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i zleceniobiorców

Przeczytaj także: Nowa tarcza antykryzysowa: można składać wnioski o zwolnienie z ZUS

Na wstępie należy jednakże zaznaczyć, że omawiane rozwiązania znalazły się w projekcie ustawy, a nie ustawie ogłoszonej. Mogą zatem ulec zmianie.

Świadczenie postojowe

Przedsiębiorca, który wskutek koronawirusa odnotował spadek przychodów, będzie mógł się ubiegać z ZUS o specjalny zasiłek postojowy. Jego wysokość wyniesienie 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia (2 080 zł). Świadczenie to będzie zwolnione ze składek i podatku.

Nieco inaczej sytuacja będzie wyglądać w przypadku przedsiębiorców rozliczających się wg karty podatkowej. Tutaj kwota zasiłku wyniesie 50% wynagrodzenia minimalnego, czyli 1 300 zł.

O świadczenie będą mogli ubiegać się także pracownicy zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych (agencyjnej, zlecenia, czy innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło). Tutaj również świadczenie wyniesie 80% wynagrodzenia minimalnego. Wyjątkiem będzie sytuacja, w której suma przychodów z takich umów w danym miesiącu nie przekroczy 50% wynagrodzenia minimalnego. Wówczas to bowiem świadczenie postojowe będzie mogło zostać wypłacone w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania umów cywilnoprawnych.

Warunki skorzystania ze świadczenia postojowego

Świadczenie postojowe będzie przysługiwać jedynie w sytuacji, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności (przedsiębiorcy czy zleceniodawcy). Kolejny warunek, to brak innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Jeżeli zatem przykładowo przedsiębiorca bądź osoba na umowie zleceniu dodatkowo pracuje na etacie, prawa do świadczenia postojowego mieć już nie będzie.

Nadto w przypadku przedsiębiorcy prawo do świadczenia postojowego będzie przysługiwać pod warunkiem, że:

• nie zawiesi on działalności gospodarczej, a jego przychód z prowadzonej firmy uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o to świadczenie będzie o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc i nie będzie wyższy od 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej (limit ten wynosi 15 681 zł),
• zawiesi on działalność gospodarczą po dniu 31 stycznia 2020 r., zaś jego przychód z prowadzenia tej działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie będzie wyższy od 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.

Wymogi te nie dotyczą podatników opodatkowanych kartą podatkową, korzystających jednocześnie ze zwolnienia z VAT (podmiotowego).

W przypadku natomiast osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, aby ze świadczenia postojowego skorzystać, obok warunków wymienionych na początku (czyli wystąpienia przestoju oraz brak innego tytułu ubezpieczeń), sama umowa musiała zostać zawarta przed 1 lutego 2020 r.

Konieczny wniosek

Świadczenie postojowe będzie przyznawane w drodze decyzji na wniosek zainteresowanego. Przedsiębiorcy wniosek taki będą składać samodzielnie do ZUS, zaś zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych za pośrednictwem odpowiednio zleceniodawcy lub zamawiającego.

Wniosek musi zawierać:

1. dane osoby uprawnionej:
   a) imię i nazwisko,
   b) numer PESEL, a jeżeli nie nadano tego numeru, serię i numer dowodu osobistego lub numer paszportu - w przypadku zatrudnionych na umowy cywilnoprawne,
   c) numer NIP, a jeżeli nie nadano tego numeru, numery PESEL i REGON - w przypadku przedsiębiorców,
   d) adres miejsca zamieszkania albo adres do korespondencji jeżeli jest inny niż adres zamieszkania,
   e) nazwę skróconą płatnika składek
   f) adres wykonywania działalności;
2. wskazanie rachunku płatniczego osoby uprawnionej prowadzonego w kraju lub wydanego w kraju instrumentu płatniczego;
3. dane odpowiednio zleceniodawcy albo zamawiającego za pośrednictwem którego składany jest wniosek:
   a) imię i nazwisko, nazwę skróconą,
   b) numer NIP, a jeżeli nie nadano tego numeru – numery PESEL i REGON,
   c) adres wykonywania działalności albo adres zamieszkania;
4. oświadczenie osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą potwierdzające:
   a) uzyskanie w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe przychodu nie wyższego od 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.,
   b) przestój w prowadzeniu działalności,
   c) uzyskanie w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe przychodu o co najmniej 15% niższego od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc, jeżeli nie zawiesiła prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
5. oświadczenie osoby wykonującej umowę cywilnoprawną potwierdzające uzyskanie w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe przychodu nie wyższego niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r;
6. inne informacje niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia postojowego;
7. podpis wnioskodawcy.

Osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne dodatkowo do wniosku będą musiały załączyć:

1. oświadczenie potwierdzające:
   a) nie dojście do skutku lub ograniczenie wykonywania umowy cywilnoprawnej z powodu przestoju w prowadzeniu działalności,
   b) datę zawarcia i wysokość wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej;
2. kopię umowy cywilnoprawnej.