-
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie ... P. w 2010 r. wykupiła wycieczkę dla pracowników i ich rodzin. Część kosztów wycieczki pokrywa pracownik, a pozostała część sfinansowana jest ze środków ZFŚS. Zatem, świadczenie ...
-
Zwolnienia podatkowe: soczewki jak okulary korekcyjne
... opinii Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż stosownie do § 8 ust. 2 ww. rozporządzenie, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z ... tego rozporządzenia). Powyższe oznacza, że kwestią zasadniczą jest, aby pracownik – względem którego stwierdzono, na podstawie badań okulistycznych przeprowadzonych ...
-
Pożyczka dla pracownika a przychód podatkowy
... przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu nawet wówczas, gdy pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek. Jego wysokość stanowi różnica pomiędzy odsetkami wynikającymi z umowy pożyczki zawartej z pracodawcą a odsetkami, jakie pracownik musiałby uiścić, gdyby zaciągnął pożyczkę na warunkach rynkowych ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... 7,75% podstawy wymiaru. A zatem faktycznie pobrane ze środków pracownika składki na ubezpieczenie społeczne pracodawca odlicza przy ustalaniu zaliczki na podatek za miesiąc, w którym pobrał zaległe składki. Jednak w tej sytuacji pracownik powinien wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia zaległych składek ZUS. Z art. 91 § 1 Kodeksu ...
-
Podróż służbowa: wyżywienie a zaliczka na podatek
... założyć, iż świadczenia związane z wyżywieniem będą podlegać opodatkowaniu jeżeli pracownik otrzymuje dietę powyżej limitu określonego w rozporządzeniach MPiPS bądź oprócz diety będą mu zwracane faktycznie poniesione koszty jedzenia. Jednocześnie, jeżeli jednak pracodawca nie wypłaca diet, tylko zwraca odpowiednio udokumentowane koszty wyżywienia ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... Gdy jednak pracownik nie może wybrać urlopu w taki sposób (z czym mamy do czynienie głównie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy), pracodawca wypłaca mu z ... też w jego trakcie. W efekcie od wypłaconego ekwiwalentu za urlop, pracodawca (lub były pracodawca), jako płatnik, powinien naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia ...
-
Szkolenie pracowników w kosztach podatkowych firmy
... się także Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 23.07.2018 r., (znak: 0111-KDIB2-3.4010.166.2018.1.APA), który uznał, że „pracodawca finansujący pracownikowi koszty udziału w różnego rodzaju formach kształcenia i dokształcania może wydatki te zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów jako koszt działalności ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... nie wskazał, jakie napoje pracodawca ma zapewnić swoim pracownikom. Pozostało to w ich gestii. Zakup kawy czy herbaty są składnikami odpowiednich napojów, do zapewniania których pracodawca został zobligowany. Tezę taką łatwiej obronić w przypadku pracowników zatrudnionych w warunkach uciążliwych, którym pracodawca dostarcza napoje na podstawie ...
-
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... podatek dochodowy od wypłaconych wynagrodzeń. Odróżnić od powyższego stanu faktycznego należy natomiast okoliczność, kiedy pracownik bezpośrednio od klienta (bez pośrednictwa pracodawcy) otrzymałby napiwek. Wówczas ich wypłaty nie dokonuje pracodawca. Wartości tych napiwków nie można wtedy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy, napiwki ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Przykład W czerwcu 2009 r. pracownik uzyskał jedynie wynagrodzenie za czas choroby. Wyniosło ono 2 000 zł. Miejsce zamieszkania pracownika jest poza miejscowością w której znajduje się zakład pracy, przez co pracodawca stosuje podwyższone koszty uzyskania przychodu przy naliczaniu zaliczki na ...
-
Auto benefit a przepisy podatkowe w Polsce i Europie
... VAT oraz podatek dochodowy, według cen stosowanych przez wypożyczalnie pojazdów – mówi Jarosław Oworuszko, Dyrektor Finansowy LeasePlan. W sytuacji kiedy pracodawca nie wskaże, który pracownik wykorzystuje prywatnie dane auto, będzie zobowiązany dopisać do swojego przychodu 1 proc. wartości pojazdu. Nowelizacja, mimo usystematyzowania nieżyciowych ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
Gdy zachoruje pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, pracodawca jest zobowiązany wypłacać mu przez określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) ...
-
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... transportu właściwy do odbycia podróży określa pracodawca. Zgodnie z § 5 ust. 3 ww. rozporządzenia na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży samochodem ... przez nich z samochodów prywatnych jest zwolniony z opodatkowania wyłącznie w sytuacji, gdy pracownik odbywa podróż służbową w rozumieniu art. 775 Kodeksu pracy, tj. ...
-
"Niestandardowa" zaliczka na podatek pracownika
... roku podatkowego wynoszą 18 % dochodu uzyskanego w danym miesiącu. Jak zatem łatwo zauważyć, pracodawca na podstawie złożonego oświadczenia przez pracownika, będzie potrącał oraz wpłacał ... ). Trzeba jednak pamiętać, iż powyższe możliwe jest pod warunkiem, że pracownik spełnia warunki wymagane do tego, aby mógł się rozliczyć wspólnie z małżonkiem ...
-
Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy
... usunięcia niezbędny jest dany pracownik. W takim przypadku pracodawca jest zobowiązany zwrócić pracownikowi koszty, które ten ostatni poniósł bezpośrednio w związku z odwołaniem go z urlopu (art. 167 § 2 Kodeksu pracy). Takimi kosztami będą np.: wydatki związane z zakupem wczasów albo wycieczki, na które pracownik nie pojechał albo musiał ...
-
Dokumentowanie kosztów podróży służbowej w KPiR
... Do powyższego rozliczenia pracownik powinien dołączyć dowody (faktury) potwierdzające poszczególne wydatki. Jeżeli uzyskanie dowodu (faktury) nie było możliwe, pracownik musi złożyć pisemne ... na tę okoliczność ewidencji przebiegu pojazdu, którą następnie zatwierdza pracodawca. Ewidencja taka winna zawierać co najmniej: nazwisko, imię i adres ...
-
Firmowa wigilia w koszty uzyskania przychodu i bez podatku pracownika
... zasady wszystko, co pracownik otrzymuje od pracodawcy, stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego powinien zapłacić podatek dochodowy. Pracownik uniknie zapłaty podatku ... wartość wszystkich otrzymanych świadczeń od wszystkich pracodawców nie przekroczy w ciągu roku 380 zł. Pracodawca nie ma obowiązku pilnowania tej kwoty – leży to w gestii samego ...
-
Przejazd taksówką na spotkanie służbowe bez przychodu pracownika
... pomiędzy miejscem obowiązkowego spotkania biznesowego a miejscem zamieszkania nie służy celom pracownika a pracodawcy. W związku z tym, jeżeli pracodawca finansuje powyższą podróż, w postaci chociażby zapłaty za taksówkę, pracownik nie uzyskuje z tego tytułu przychodu. Wydatki te są bowiem ponoszone w interesie pracodawcy - wskazał Dyrektor Izby ...
-
Samochody służbowe udostępniane pracownikom w podatku dochodowym
... celów prywatnych w wysokości 1/30 podanych wyżej wartości. Jeżeli natomiast pracownik częściowo płaci za prywatne korzystanie z firmowego auta, przychód określa się w ... bezpłatnie - dla celów prywatnych), a nie wszelkie pochodne koszty związane z używaniem. (...) gdy pracodawca zdecyduje się dodatkowo pokrywać wydatki na paliwo, które będzie ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... odmiennie. Sądy, zadając sobie pytanie, co tak naprawdę otrzymuje pracownik w ramach wykupionego przez pracodawcę pakietu medycznego, przyjmowały, że nieodpłatnym świadczeniem ... okresowych i kontrolnych. W konsekwencji objęcie pracowników świadczeniami zdrowotnymi, do których pracodawca zobowiązany jest na podstawie Kodeksu pracy oraz innych ustaw, ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu (§ 7 ust. 4 ww. rozporządzenia). Zwrot wydatków w części przekraczającej ww. limity stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu. W takiej sytuacji, zgodnie z art. 31 ww. ustawy, pracodawca pobiera ...
-
Okulary korekcyjne: koszty podatkowe firmy
... przez pracodawcę (w tym praktykant i stażysta), użytkująca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Osobom tym pracodawca musi zapewnić okulary. Przy czym przepisy nakładają realizację tego obowiązku w stosunku do pracowników, u których stosowanie okularów wynika z zalecenia lekarza wydanego ...
-
Podróż służbowa pracownika a koszty firmy
... przejechanych kilometrów oraz stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdu. Jeżeli pracodawca postanowi wypłacić pracownikowi większą kwotę, nadwyżka ponad ustalony limit nie ... pojazdu obowiązana jest osoba używająca tego pojazdu, czyli w tym przypadku pracownik. W razie braku tej ewidencji, wypłacone pracownikowi wydatki z tytułu wykorzystania w ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... motywacji do pracy. Taka sytuacja jest oczywiście dopuszczalna, jeśli jako pracodawca wyrazisz na to zgodę. Musisz jednak wiedzieć, że rodzi ona określone skutki dla pracowników korzystających z samochodów służbowych w prywatnych celach. Jeżeli Twój pracownik korzysta z samochodu służbowego do celów prywatnych i nie została ustalona ...
-
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek VAT
... . W myśl natomiast art. 10 i art. 12 ustawy o ZFŚS, środkami Funduszu administruje pracodawca i gromadzi je na odrębnym rachunku bankowym. (…) Mając na uwadze powyższy opis ... na rzecz pracowników finansowane z ZFŚS lub za częściową odpłatnością (część należności pokrywa pracownik) nie będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. (…)” ...
-
Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym
... Kodeksu pracy dotyczące dokształcania. Uwaga Nie trzeba zawierać umowy, jeśli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wynika z tego więc, że nie zawsze pracodawca będzie musiał zawierać z pracownikiem umowę regulującą zasady jego dokształcania. W praktyce ...
-
Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek
... placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli więc pracownik oddelegowany do pracy za granicą, spełni wszystkie powyższe przesłanki łącznie osiągnięte przez niego dochody podlegać będą opodatkowaniu w Polsce z czym będą się wiązać wszystkie obowiązki dotyczące poboru zaliczek. Natomiast jeżeli pracownik nie spełni ...
-
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... Liczbę zatrudnionych ustala się w ten sposób, że na początku roku pracodawca zakłada planowaną w danym roku kalendarzowym liczbę pracowników zatrudnionych na ... rachunku bankowym i administruje nimi pracodawca. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu w ...
-
Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT?
... 8 lipca 2019 r. posiłki profilaktyczne winny były być wydawane w miejscu pracy. Jeżeli pracodawca nie miał takiej możliwości ze względu na rodzaj wykonywanej pracy ... powyższe, w przypadku gdy brak jest możliwości ustalenia, jakie posiłki nabywa pracownik - nie można mówić o zapewnieniu pracownikom wymaganych posiłków profilaktycznych. W konsekwencji, ...
-
Rozliczenie telefonu służbowego: PIT-8C
... pracy została wystawiona faktura obciążająca pracownika. A zatem pracodawca użyczał pracownikowi telefonu do celów prywatnych odpłatnie, czyli świadczył odpłatnie usługę, o czym świadczy fakt, że: rozliczenie z pracownikiem następuje na podstawie wystawionej faktury oraz, pracownik poprzednio płacił za tę usługę w postaci potrącania odpowiedniej ...
-
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... , gry, nagrody). Wystarczy, że pracodawca je przygotował. Opodatkowanie takich świadczeń sprawi, że wynagrodzenie netto pracownika w miesiącu, w którym zdecydował się integrować z firmą będzie znacznie niższe. O ile? To zależy od tego, ile i jakie atrakcje firma zaoferowała i ile zarabia pracownik. Zakładając, że w imprezie bierze udział ...
-
PIT 2011: Jakie koszty uzyskania przychodu
... znajduje się w tej samej miejscowości, w której zamieszkuje pracownik. 1 pracownik 2 umowy, 2 miejscowości Inaczej sytuacja wygląda, gdy pracownik ma zawarte np. dwie umowy, przy czym ... kosztów uzyskania przychodów warto zaznaczyć, że w razie, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe lub wyższe koszty niż przysługujące pracownikowi ...
-
Podatek dochodowy za korzystanie z samochodu oblicza się z dołu
Pracownicy użytkujący samochody służbowe uzyskują przychód, który musi rozliczyć pracodawca. Powinien to zrobić za okres, w którym przychód powstał, a więc w którym pracownik miał auto do dyspozycji. A podatek trzeba odprowadzić do urzędy skarbowego do 20 dnia miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym powstał przychód. ...
-
Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?
... pracodawca zapewni pracownikowi oddelegowanemu bezpłatny nocleg, u tego ostatniego powstaje przychód z nieodpłatnych świadczeń, który podlega opodatkowaniu PIT-em. To na pracowniku bowiem spoczywa obowiązek zorganizowania sobie noclegu (podobnie jak dojazdu do oraz z pracy). W związku z tym gdy pracodawca zapewni pracownikowi nocleg, to pracownik ...
-
PKPiR: wynagrodzenie a koszty uzyskania przychodu
... w dniu 03 września 2007 r. Tym samym wynagrodzenie to będzie stanowiło koszt uzyskania przychodu w miesiącu wrześniu, a zapisu w PKPiR pracodawca dokona w dniu 03 września 2007 r. Przykład 2 Pracodawca prowadzi samodzielnie podatkową księgę przychodów i rozchodów. W dniu 30 sierpnia 2007 r. naliczył wynagrodzenie pracownikom za ten miesiąc i tego ...