-
Świadczenia medyczne a przychód pracownika
... pracodawca zakupi usługi medyczne uprawniające poszczególnych pracowników do korzystania z określonych świadczeń, to ich wartość stanowi przychód ze stosunku pracy tych ostatnich. Dodatkowo nie ma wpływu na sposób ich opodatkowania fakt, czy w danym miesiącu dany pracownik ze świadczeń tych korzystał, jeżeli usługi te pracodawca ... których pracodawca ...
-
PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku
... podatku przez pracodawcę. Płatnik (pracodawca) powinien wystawić pracownikowi informację na druku PIT-11, która będzie podstawą do sporządzenia zeznania PIT-37 (PIT-36). W zeznaniu tym pracownik będzie musiał wykazać wszystkie dochody podlegające opodatkowaniu. Do zeznania podatnik (pracownik) powinien dołączyć informację wyjaśniającą, dlaczego ...
-
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... . 1 ustawy o CIT). Wydatki takie są niewątpliwie pośrednio związane z uzyskiwanymi przychodami firmy. Pracownik, który nie posiada aktualnych badań lekarskich, nie może w zakładzie ... jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Pracodawca musi przeprowadzać badań lekarskie swoich pracowników. Obowiązek taki ...
-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... pracownikiem, o używanie pojazdu do celów służbowych. Koszty tych przejazdów pokrywa pracodawca według stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, które nie mogą być ... miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala pracodawca przy czym, w zależności od liczy mieszkańców w danej gminie lub mieście, w których pracownik jest zatrudniony, nie może on ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... świadczeń medycznych. A zatem pracodawca, który zakupił na rzecz pracowników abonamenty medyczne, ich wartość (koszt zakupu) powinien doliczyć pracownikom do przychodów ze stosunku pracy i uwzględnić te wartości przy obliczaniu zaliczek na podatek. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik faktycznie skorzystał z jakichkolwiek świadczeń ...
-
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe
... lub ryczałt za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego lub ... , w wysokości przekraczającej limit, o którym mowa w ust. 1. Zatem, jeżeli pracodawca wyrazi zgodę na zwrot kosztów noclegu, stwierdzonych rachunkiem w wysokości przekraczającej ...
-
Karta przedpłacona a przychód pracownika
... do zasady opodatkować każde świadczenie (pieniężne bądź w naturze), które pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy. Ustawodawca wskazał jednak, że wolna od ... Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie Funduszu. Mówi o tym art. 8 ustawy o ZFŚS. Co za tym ...
-
Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika
... , o którym mowa w art. 20 ust. 1 updof, który uzyskuje spadkobierca przejmujący obowiązki dłużnika. Przychód ten odpowiada wartości umorzonej pożyczki. W takiej sytuacji pracodawca powinien wystawić imienną informację na druku PIT-8C. Jeśli jednak żadne zapisy nie precyzują obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobiercę ...
-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... . W zakresie obowiązków kodeksowych wobec pracowników, o których mowa wyżej z całą pewnością mamy do czynienia z nieodpłatnością przytoczonych świadczeń. Z drugiej strony jeżeli podatnik (pracodawca) wykonuje czynności opodatkowane, od zakupu tychże świadczeń co do zasady przysługuje mu prawo do odliczenia podatku naliczonego. Czy zatem takie ...
-
Dojazd do pracy samochodem służbowym bez podatku
... zamieszkania pracownika do siedziby pracodawcy lub innego miejsca wykonywania pracy i z powrotem pracodawca będzie zobowiązany do ustalenia przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Innymi słowy czy pracownik uzyskuje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Organy podatkowe wyrażają pogląd, że w takiej ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które nie jest objęte zwolnieniem od podatku. Pracodawca może też przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia, tj. pokryć opłaty za ... przypadku świadczenia przyznane przez pracodawcę będą wolne od podatku. Jeśli pracownik kształci się z własnej inicjatywy, zwolnienie nie przysługuje. Podstawa prawna: Art. ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... składek na ubezpieczenia społeczne, określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Jeśli pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, ... podlegają opodatkowaniu poza terytorium RP (art. 32 ust. 6 ustawy o PIT). Pracownik może jednak złożyć wniosek do pracodawcy, aby pobierał od dochodów ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... wartości tych świadczeń. Jeżeli zatem pracodawca sfinansuje omawiane świadczenie rzeczowe ze środków ZFŚS np. w 50%, a resztę pokryje pracownik, to ze zwolnienia od ... świadczenia nie należy natomiast naliczać składek ZUS. Finansowanie ze środków obrotowych Pracodawca może sfinansować pracownikom zakup karnetów na zajęcia sportowo-rekreacyjne ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... za rozwiązanie umowy o pracę. W związku z powyższym były pracodawca ma wątpliwości czy odszkodowanie to stanowi przychód ze stosunku pracy oraz czy podlega ... pracownik mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono. Powyższe wynika z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PDOF. Z powyższego wynika, iż wypłacając pracownikom odszkodowanie były pracodawca ...
-
Odszkodowanie dla pracownika zwolnione z podatku dochodowego?
... wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.(§1) Pracownik może ponadto rozwiązać w tym trybie umowę, jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec ...
-
Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT
... wynikałby obowiązek pracodawcy do ponoszenia tego typu kosztu. Z analizy obowiązujących przepisów nie wynika jednak, jakoby pracodawca miał obowiązek finansowania zakupu uroczystego munduru górniczego, a pracownik, któremu pracodawca dobrowolnie sfinansował taki zakup, był zobowiązany do jego noszenia. W szczególności uregulowania Kodeksu pracy nie ...
-
Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym
... posiłków i napojów (Dz. U. nr 60, poz. 279). Jak wynika z rozporządzenia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych: posiłki wydawane ze względów profilaktycznych, w formie jednego dania gorącego a gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej ...
Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Samochód służbowy dla pracownika bez składek ZUS?
... pracodawcę pracownikom po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i towarów, które pracodawca nabywa z wyraźnym przeznaczeniem na ten cel, a czym innym udostępnienie składników ... a zatem nie jak wskazuje ZUS „udostępnienie samochodu służbowego”. Fakt, że pracownik może się przemieszczać nie ponosząc z tego tytułu kosztów lub ewentualnie za ...
-
Wynagrodzenie pracownicze: paliwo do samochodu poza ryczałtem
... pracownika z tytułu nieodpłatnego udostępnienia mu samochodu służbowego, obejmuje jedynie koszty pracodawcy z tytułu udostępnienia pojazdu pracownikowi do celów prywatnych. Jeżeli pracodawca pokrywa także koszty paliwa, jego wartość stanowi dodatkowy przychód pracownika, który należy opodatkować. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej ...
-
Dojazd do/z pracy służbowym samochodem to cele prywatne?
... Sam dojazd pracownika do i z pracy nie ma związku z działalnością gospodarczą pracodawcy. To pracownik ma się stawić w miejscu pracy o określonej godzinie i sam musi zdecydować w jaki sposób tego dokona. Jeżeli pracodawca postanowi zapewnić mu ułatwienie w tym zakresie, realizuje cel prywatny pracownika, a nie gospodarczy pracodawcy ...
-
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku
... . Pracownik zapłaci PIT za szczepienie, jeśli nie jest ono obowiązkowe – a w większości przypadków nie jest. Zatrudniający pracowników biurowych nie mają obowiązku fundowania im szczepionek przeciw grypie. Ale już w przypadku m.in. urzędników przepisy nakładają na ich pracodawców obowiązek opłacenia im takiego szczepienia. A jeśli pracodawca ...
-
Rozliczenie roczne podatku przy braku PIT-11 od pracodawcy
... terminie do urzędu. Jak zatem widać, niezależnie od tego, czy pracodawca przekazał mu PIT-11, pracownik musi rozliczyć się z Urzędem Skarbowym. Kiedy należy złożyć PIT-11? ... go do właściwego urzędu do 30 kwietnia. Dlatego jeśli pracodawca tylko się spóźnił z dostarczeniem formularza, a pracownik będzie mógł złożyć go w terminie, nie jest to naganne ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... r., poz. 1502 ze zm.), które stanowią, że: • Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. • Umowa o pracę określa strony umowy ...
-
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział w zajęciach sportowych, opłacając koszty najmu sal gimnastycznych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W tym przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w zajęciach sportowych dobrowolnie, po jego stronie nie pojawia ...
-
Zakwaterowania pracowników z Ukrainy w podatku dochodowym
... do zasady to pracownik jest zobowiązany do zaspokojenia swoich potrzeb mieszkaniowych oraz ponoszenia wydatków związanych z zaspokojeniem tych potrzeb. Jeżeli powyższe zapewnia pracownikowi pracodawca, ten pierwszy uzyskuje realne przysporzenie majątkowe w postaci uniknięcia wydatków związanych z zakwaterowaniem, które to pracownik musiałby ponieść ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... odpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Zatem wprowadzenie częściowej odpłatności za udostępnienie mieszkania wydaje się skutkować brakiem składek ZUS. Pracodawca ma koszty Poprzez pracę pracownik generuje dla pracodawcy przychody. Kosztem pracodawcy są tutaj świadczenia ponoszone na rzecz pracowników. Tym jest przede wszystkim wynagrodzenie ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... i użytkowe. Pracodawca zobowiązany jest zatem do prania, konserwacji, naprawy, odpylania czy też odkażania odzieży roboczej. W sytuacji, gdy pracodawca nie może zapewnić ... co do zasady do przychodów ze stosunku pracy zalicza się każde świadczenie, które pracownik otrzymał w związku z faktem pozostawania w stosunku pracy z pracodawcą. Dla określenia ...
-
Paliwo do służbowego samochodu nadal kością niezgody
... osób fizycznych wskazuje, że pracownik, któremu pracodawca udostępnił do celów prywatnych firmowy samochód, uzyskuje z tego tytułu przychód w zryczałtowanej wysokości. Pomiędzy podatnikami a fiskusem trwa jednak spór o to, czy w ryczałcie tym mieści się także ufundowane przez pracodawcę paliwo. Ile pracownik miesięcznie zaoszczędza dzięki używaniu ...
-
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... z samej umowy o pracę, czy może powstał w ramach stosunku pracy jednak niebezpośrednio w związku z wykonywanymi obowiązkami. Zgodnie z treścią art. 12 wspomnianej ustawy, pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworu, który powstał w wyniku wykonywanych obowiązków ze stosunku pracy. Oznacza to, że swoisty automatyzm w przejściu ...
-
Fiskus nieugięty: paliwo nie mieści się w ryczałcie za samochód
... przez pracodawcę jest równoznaczne ze zgodą pracownika na przyjęcie świadczenia (pierwszy warunek). Jeżeli pracodawca dodatkowo zapewnia paliwo w przypadku wykorzystywania samochodu do celów prywatnych to świadczenie jest spełnione w interesie pracownika i pracownik unika w ten sposób wydatku na zakup tego paliwa (druga przesłanka). Korzyść, jaką ...
-
Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym
... wydatków na nocleg oddelegowanych pracowników w kosztach uzyskania przychodu. Chce jednak podatku od samych pracowników. Pracownik oddelegowany nie jest bowiem w podróży służbowej. Zdaniem organów podatkowych w takich przypadkach pracodawca ponosi koszt, który powinien obciążać tych pracowników. W efekcie otrzymują oni nieodpłatne świadczenie, od ...
-
Kiedy stosować podwyższone (autorskie) pracownicze koszty uzyskania przychodów?
... w przypadku tworzenia odtwórczych prac i działalności bieżącej takiej jak helpdesk. Nabycie następcze Ustawa o prawie autorskim przewiduje możliwość, aby pracodawca i pracownik uzgodnili w umowie o pracę, iż majątkowe prawa autorskie do programu komputerowego stworzonego (współtworzonego) przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ...
Tematy: podwyższone koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, KUP, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, prawa majątkowe, prawa autorskie, nabycie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe, rozporządzanie prawami autorskimi, przeniesienie praw majątkowych -
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... pracownik otrzyma około 3.222 zł na rękę, a po lipcowej – około 3.262 zł (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Co to oznacza dla pracodawcy? Wraz ze zmianą wysokości płac wzrasta również całkowita kwota, jaką pracodawca ... pracodawca w ramach tego ...
-
Spóźnione wynagrodzenie za pracę: odsetki a podatek i składki ZUS
... spóźnialski pracodawca wypłaci zaległą pensję wraz z odsetkami, zaliczkę na PIT pobierze tylko od wartości pensji. Chodzi tu o odsetki, jakich może żądać pracownik, który ... wobec ZUS-u również następuje w miesiącu wypłaty zaległej pensji (także w tym przypadku pracodawca nie będzie musiał dokonać korekty dokumentów złożonych do ZUS-u za poprzednie ...
-
Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy
... bowiem, że pracodawca decyduje się na wykupienie usługi u przewoźnika, wyłącznie dla określonej grupy pracowników mieszkających poza nowym miejscem pracy tj. dla osób znanych z imienia i nazwiska. Jednocześnie należy nadmienić, że o powstaniu obowiązku podatkowego po stronie podatnika nie decyduje ile razy pracownik faktycznie skorzystał ...