-
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... 12 ust. 1 PIT, przychodem ze stosunku pracy są również świadczenia ponoszone za pracownika, z czym mamy do ...
-
Polisa ubezpieczeniowa i karta paliwowa bez podatku dochodowego
... ) wskazał, że pojęcie „innego nieodpłatnego świadczenia”, o którym mówi ustawa o PIT, oznacza wyłącznie otrzymane przez pracownika przysporzenie majątkowe o indywidualnie określonej wartości. Przychodem pracownika mogą więc być zatem wyłącznie takie świadczenia, które zostały spełnione za jego zgodą i w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy ...
-
Wyjazd na wakacje firmowym samochodem z podatkiem dochodowym
... , a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT). Przychód ma formę ryczałtu Jak policzyć wartość udostępnienia podwładnemu auta, tj. jaka kwota zostanie pracownikowi doliczona do wynagrodzenia za pracę i tym samym doliczona ...
-
Bilety na dojazdy do i z pracy a obowiązki podatkowe
... pracownika, niezależnie od źródła ich finansowania, w tym świadczenia ponoszone za pracownika (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT). Mogą to być zatem również świadczenia polegające na nabyciu dla pracownika prawa do ulgowych przewozów. Zauważyć należy, że na mocy art. 21 ust. 1 pkt 84 i 87 ustawy o PIT ...
-
Gadżety reklamowe i upominki dla pracowników w trakcie dni otwartych
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Przewóz pracowników to ich przychód podatkowy?
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona. Ponadto przychodem pracownika są świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... miejscu jeszcze raz podkreślić, że składki za pracownika (odprowadzane do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik) odliczyć może w rocznym PIT tylko pierwsze z wymienionych i tylko te ...
-
Służbowe przejazdy taksówkami a podatek dochodowy
... za pracownika, jak i wartość świadczeń częściowo lub całkowicie nieodpłatnych. Organ uznał więc, że opisane przez szpital zwroty przejazdów taksówkami w ramach polecenia służbowego, bez względu na to, czy skracają czas przejazdu, czy też zwiększają jego bezpieczeństwo, stanowią dla pracownika ...
Tematy: wydatki na taksówki, koszty przejazdu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, zwrot kosztów podróży służbowej, zwrot kosztów przejazdu, podatek dochodowy, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, przychody podatkowe, przychód pracownika, zwolnienia z pit, zwolnienia podatkowe, zwrot kosztów pracownika -
Przekazanie pracownikom PIT-11 w formie elektronicznej
... 2. Czy pracownicy muszą wyrazić zgodę na otrzymanie informacji PIT-11 w formie elektronicznej za pośrednictwem XYZnetu? 3. Jeżeli uzyskanie zgody pracownika, o której mowa w punkcie 2, jest konieczne, to czy może ona zostać wyrażona w formie oświadczenia woli pracownika złożonego w XYZnecie poprzez zaznaczenie odpowiedzi „tak” lub „nie” na pytanie ...
-
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
... kosztów uzyskania przychodów. Art. 12 ust. 1 ustawy o PIT wskazuje , że za przychody ze stosunku służbowego, ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Podatki 2012: PIT-28, PIT-16A i PIT-19A tylko do końca stycznia
... system e-Deklaracje. Przydatne linki: - Formularze - rozliczenia roczne PIT - Znajdź Urząd Skarbowy Jeśli zeznanie składają osoby nie prowadzące działalności gospodarczej, nie będące zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług i nie płacące składek i podatków za pracownika, jako identyfikator podatkowy powinny wskazywać numer PESEL, nie ...
-
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o PIT - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o PIT, wiąże się z obowiązkiem rozpoznania po ich stronie przychodu z tytułu ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... jeżeli zakład pracy znajduje się w innej miejscowości aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. Ustawodawca określił tutaj także limity roczne kosztów. Przy umowach cywilnoprawnych (a więc ... część ulgi wykazana w PIT za 2013 r. PIT-28 PIT-36 PIT-37 Ulga budowlana na wynajem (sprzed 1997r.) Niezrealizowana część ulgi wykazana w PIT za 2013 r. PIT-28 ...
-
Wynagrodzenie pracownicze: paliwo do samochodu poza ryczałtem
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... wtórne w stosunku do przedmiotu opodatkowania ustawy PIT, bowiem warunkiem zastosowania któregokolwiek ze zwolnień ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych”. Przychód, ale za ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... pracownika przychód, którego źródłem jest stosunek pracy. Kwoty te z zasady podlegają zwolnieniu z opodatkowania PIT, ale tylko do pewnej wysokości i przy spełnieniu określonych ... pracy należy także zaliczyć wszelkiego rodzaju świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, a także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń, jak ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z treści przepisów obu ustaw podatkowych (art. 15 ust. 1 i ust. 4g ustawy o CIT w powiązaniu z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT) należy wysnuć wniosek, że wynagrodzenie ze stosunku ...
-
Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Zeznanie roczne po terminie: czynny żal
... sporo czasu, a ustawodawca umożliwił im kilka sposobów rozliczenia się (osobiste złożenie PIT, za pośrednictwem poczty, kuriera, elektronicznie), niektórym z nich z różnych przyczyn nie ... sprawy kończą się jednak przyjęciem przez podatnika mandatu karnego wystawionego przez pracownika urzędu skarbowego. Na nim natomiast nie może znaleźć się kwota ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... Gdy umowa o pracę, to koszty ryczałtowe Najszersze grono podatników składających zeznanie za rok 2013 wykaże w nim przychody ze stosunku pracy. Ci, którzy uzyskują świadczenia ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ...
-
Niedopłata podatku grozi zajęciem konta bankowego i nie tylko
... za zwłokę i kosztami upomnienia. Dłużnik ma 7 dni od dnia otrzymania upomnienia na piśmie na uregulowanie zaległego obowiązku. Brak uiszczenia zaległości i odsetek w tym czasie uprawnia urząd skarbowy do wszczęcia postępowania egzekucyjnego. A to oznacza, że fiskus będzie mógł potrącić pieniądze z pensji dłużnego pracownika ...
-
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... informacji o wysokości uzyskanych przez prokurenta przychodów (PIT–8C) i w terminie do końca lutego następnego ...
-
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... mieszkaniowych Zmiana od 2012 r. dotycząca PIT za rok 2011 Na zakończenie warto wspomnieć o pewnej zmianie w zakresie wypełniania rocznych PIT-ów za rok 2011, która nie miała miejsca ... (zarówno składek na ubezpieczenia społeczne/ubezpieczenie zdrowotne, jak i podatku, np. z tytułu zatrudnienia pracownika). Osoby, które nie spełniają chociaż jednego ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... pamiętać, że w rozliczeniu PIT za 2013 rok odliczyć może jedynie te składki, które w tym roku zapłacił (przypomnijmy, że składki takie za dany miesiąc są ... za swoich pracowników. Te składki finansuje bowiem pracownik ze swojego wynagrodzenia, zaś płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w ich przekazaniu. Wynagrodzenie brutto pracownika jest co ...
-
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Rozliczenie VAT: Ulga mieszkaniowa wyklucza działalność gospodarczą
... bowiem, że w lutym 2018 r. właściwy urząd skarbowy przeprowadził czynności sprawdzające w przedmiocie PIT za rok 2014 w zakresie przeznaczenia uzyskanych przez podatnika ze sprzedaży nieruchomości środków ... o niedopuszczalności przerzucania na podatnika skutków błędu spowodowanego przez pracownika organu administracji. Również zawarta w art. 121 § ...
-
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... przez niego - stanowi dla nich przychód, który powinien on ująć na informacji PIT-8C? Za który rok formularze takie wystawić - kontroli z ZUS (2015) czy decyzji o rozłożeniu na raty i ... oraz przychodów, o których mowa w pkt 9. Zgodnie zaś z art. 20 ust. 1 ww. ustawy – za przychody z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9, uważa się w ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Koniec sporów: w ryczałcie samochodowym są wydatki na paliwo
... pracownika jest różnica pomiędzy wartością określoną w ust. 2a albo ust. 2b i odpłatnością ponoszoną przez pracownika. Przed dniem 1 stycznia 2015 r. ustawa PIT nie zawierała przepisów szczególnych, które regulowałyby zasady ustalania przychodu pracownika ... Naczelny Sąd Administracyjny podziela w całości i przyjmuje za własne stanowisko NSA ...