-
Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników
... świadczenia Wnioskodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia pracownika wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze
... pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy) oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas takiej nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ...
-
Ulga na dzieci: brak przychodów opodatkowanych to brak prawa do odliczenia
... do preferencyjnego (wspólnego) rozliczenia małżonków. W konsekwencji nie przysługiwało mu również prawo do ... wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje z pracy ...
-
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... świadczenia, które mógł on otrzymać od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej umowy o pracę, ale również wszystkie inne przychody (świadczenia), niezależnie od podstawy ich wypłaty, jeżeli w jakikolwiek sposób wiążą się z faktem wykonywania pracy. Oznacza to, że do ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... powodami. W myśl art. 183c § 1 Kodeksu pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... bez wpływu na sposób opodatkowania przedmiotowych świadczeń. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia ... pracownik (np. wizyta u lekarza). Natomiast samo prawo do takiej wizyty za takie ... zakupu) powinien doliczyć pracownikom do przychodów ze stosunku pracy i uwzględnić te wartości przy ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... prawo do nagrody nabędzie 31 grudnia 2012 r.. Wartość nagrody wynosi 200% wynagrodzenia, jakie pracownik otrzyma w ostatnim miesiącu przed nabyciem prawa do nagrody. Jednostka zakłada, że co roku dokonywana będzie podwyżka wynagrodzeń o 4%. Wartość wynagrodzenia pracownika w momencie rozpoczęcia pracy ...
-
Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT
... bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny – jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od tych czynności, w całości lub w części. Opodatkowanie występuje zatem, gdy spełnione są łącznie warunki: przekazanie nastąpiło na potrzeby osobiste pracownika, podatnikowi przysługiwało prawo do ...
-
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów? Czy powstaje u niego przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? Koszty uzyskania przychodu pracownika Zgodnie z art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy ...
-
Dowóz do pracy a przychód pracownika
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależne od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ... Prawo do ...
-
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
... do wynagrodzenia załóg. Umawiające się Państwa mogą oczywiście uzgodnić między sobą postanowienie przyznające prawo do opodatkowania państwu przedsiębiorstwa. Takie postanowienie jak również ust. 3 art. 15 zakładają, że ustawodawstwo wewnętrzne państwa, któremu przyznano prawo do ...
-
Osoby ze świadczeniem pielęgnacyjnym bez ulgi na dzieci?
... prawo do dodatkowego zwrotu w wysokości nie większej niż suma składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. Niestety składki ZUS z tytułu świadczenia pielęgnacyjnego za osobę pobierającą takie świadczenia opłaca wójt, burmistrz lub prezydent miasta. Oznacza to, że kwota brutto tego świadczenia ...
-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... wynagrodzenia za pracę, do którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia
... wynagrodzenia, może przynieść wspólnikowi wymierne korzyści ekonomiczne. Wspólnik jest zainteresowany osiąganiem zysku przez spółkę i zwiększaniem wartości jej majątku, gdyż prawo do udziału w zyskach spółki stanowi u niego źródło przychodów. W takim przypadku wystąpi zatem świadczenie drugostronne, wykluczające tym samym nieodpłatność świadczenia ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... pracy oraz dodatkową odprawę, która ma na celu zadośćuczynić mu stratę w związku z brakiem możliwości osiągania wynagrodzenia u dotychczasowego pracodawcy. Świadczenia ... świadczenia polegającym na naprawieniu szkody, czyli uszczerbku, jakiego doznaje poszkodowany we wszelkiego rodzaju dobrach chronionych przez prawo ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... do dokonywania w imieniu spółki zakupu paliwa czy oleju napędowego wyłącznie w formie bezgotówkowej, na podstawie wydanych im elektronicznych kart ważnych na wybranych stacjach benzynowych. Prawo do prywatnego użytku samochodów jest traktowane jako dodatkowy składnik wynagrodzenia pracownika, a tym samym przychód z tytułu stosunku pracy ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... pracy, a prawo do świadczenia wynikało wyłącznie z zawartej ugody, to nie sposób uznać, że zostały spełnione przesłanki uprawniające do zastosowania zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zbieżność wysokości otrzymanego świadczenia (w sytuacji gdy prawo do świadczenia ...
-
Dobrowolna opłata za toaletę bez podatku VAT
... świadczenia. (…) Z cytowanego wyżej art. 8 ust. 1 ustawy wynika, że przesłanką uznania danego zdarzenia za opodatkowane VAT świadczenie usługi za wynagrodzeniem jest istnienie stosunku prawnego pomiędzy świadczącym usługę i jej beneficjentem, z którego wynika świadczenie wzajemne, w postaci wynagrodzenia ...
-
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę
... prawo wyegzekwować zaległy podatek z wynagrodzenia dłużnika. Wystąpi o to bezpośrednio do jego pracodawcy. Zajęcie wynagrodzenia może nastąpić już po siedmiu dniach od doręczenia upomnienia. Fiskus nie może jednak ruszyć połowy pensji dłużnika. Egzekucja podatku z wynagrodzenia ...
-
Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT
... do sytuacji, gdy świadczenie to współfinansuje beneficjent, tj. osoba uprawniona do korzystania z Funduszu, albowiem udziału i zaangażowania osoby uprawnionej we współfinansowaniu świadczenia nie można kwalifikować, jako świadczenia wzajemnego uzyskiwanego z Funduszu, co oznacza, że nie stanowi ono wynagrodzenia ...
-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... świadczenia rzeczowego lub w formie usługi. W sytuacji, gdy pracodawca zwraca pracownikowi wydatki poniesione w związku z wykonywaniem pracy (a takimi wydatkami niewątpliwie są wydatki na użytkowanie prywatnych pojazdów przez pracowników mobilnych) i zwrot ten nie stanowi ukrytej formy wynagrodzenia (np. zwrot według stawki 15 zł/km) to do ... prawo ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Podatkowa Grupa Kapitałowa bez preferencji w podatku VAT
... do odliczenia - albo jedna ze stron transakcji nie ma pełnego prawa do odliczenia, a usługa jest zwolniona z opodatkowania VAT, organ podatkowy określa podstawę opodatkowania zgodnie z wartością rynkową, jeżeli okaże się, że związek pomiędzy podmiotami miał wpływ na ustalenie wynagrodzenia z tytułu dostawy towarów lub świadczenia ...
-
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... do przepisów Kodeksu cywilnego organ wyjaśnił, że co prawda prawo cywilne odrębnie odnosi się do „odszkodowań” i odrębnie do „zadośćuczynień”, niemniej na tle podatku dochodowego różnice takie nie występują. Dlatego określone tutaj „odszkodowanie” odnosi się także do „zadośćuczynienia” będącego formą wynagrodzenia ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... świadczenia przez zleceniobiorców w kwocie netto powoduje, że świadczeniobiorcy nie przysługuje prawo do obniżenia dochodu o dokonany zwrot nienależnie pobranego świadczenia ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 Kodeksu pracy). Istotą wynagrodzenia jest to, że przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 Kodeksu pracy ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... wynagrodzenia z poprzedniego roku; obowiązkowe i naliczane automatycznie odsetki za opóźnienia w wypłatach pensji w wysokości 0,5% miesięcznych zarobków dziennie; ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do ...
-
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... pracy jako płatnik winien wartość tej refundacji zatem doliczyć do wynagrodzenia ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 K.p.). Nie ma przy tym znaczenia, jaki jest powód ustania zatrudnienia. Prawo do ekwiwalentu zachowuje zatem zarówno pracownik zwolniony za wypowiedzeniem, bez ...
-
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... pracy. Otóż w art. 80 k.p. ustawodawca wskazał, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W art. 81 k.p. ustawodawca doprecyzował, że pracownikowi m.in. za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do ...