-
Kradzież pieniędzy firmy a koszty podatkowe
... wykonywania powierzonych im zadań. Ponadto elementem łączącym pracownika z pracodawcą jest wzajemne zaufanie, stąd trudno przyjąć, aby firma (jako pracodawca), wychodziła z założenia, że pracownik będzie przywłaszczał sobie powierzone mu środki pieniężne (jednak nie można było takiej możliwości wykluczyć). Racjonalnym jest przyjęcie, że kradzież ...
-
Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika
... a nie lokalnych. Mamy więc do czynienia z podróżą służbową. W takiej sytuacji, pracodawca może zezwolić pracownikowi, na jego wniosek, na użycie samochodu stanowiącego własność ... swoich pracowników w podróż, którą można zakwalifikować jako podróż służbową, a pracownik odbywa ten wyjazd własnym samochodem, zwrotu kosztów używania samochodu dokonaj w ...
-
Bony towarowe a podatki (PIT, CIT i VAT)
... z Funduszu. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. Jeżeli zatem wydatek został poniesiony ze środków ZFŚS, to nie może on zostać zaliczony do kosztu uzyskania przychodu. Kosztem ...
-
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS
... sprzętu oraz stopniem zużycia rzeczy dokonanego w trakcie tego używania. Pracodawca, biorąc pod uwagę warunki zwolnienia ekwiwalentu z podatku dochodowego powinien ... okresie pracownik faktycznie wykorzystywał własny komputer do pracy. Okoliczność ta może być potwierdzona np. wydrukami z komputera wskazującymi, że pracownik faktycznie używał ...
-
Szkolenie okresowe kierowcy: przychód podatkowy
... , o którym mowa w pytaniu, stanowi jeden z warunków, które musi spełniać pracownik zatrudniony w charakterze kierowcy wykonującego przewóz drogowy. Przepisy nakazujące dokonanie takiego szkolenia zezwalają pracodawcy na pokrycie tych kosztów za pracownika. Pomimo tego, że pracodawca nie ma obowiązku pokrywania tego świadczenia, a jedynie prawo, to ...
-
Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11
... częściowo odpłatnych. Przychód ze stosunku pracy stanowią więc wszelkie świadczenia - pieniężne lub wartość świadczeń w naturze, jakie otrzymuje pracownik z tytułu łączącego go z pracodawca stosunku pracy. W konsekwencji świadczenie pieniężne w postaci ryczałtu z tytułu używania przez pracownika jego prywatnego samochodu do celów służbowych ...
-
NSA: pakiety medyczne to przychód pracowników
... obowiązek opodatkowania takich świadczeń. Jeśli więc do tej pory pracodawca fundując pracownikowi pakiet świadczeń medycznych (niezwiązanych z tzw. medycyną pracy) nie ... ma. W wielu przypadkach udział w takim spotkaniu jest bardziej koniecznością niż przyjemnością. Pracownik, choć wcale nie chce, musi uczestniczyć w takim spotkaniu, bo od tego zależy ...
-
Rozmowy telefoniczne a przychód pracownika
... pracodawca ponosiłby koszty takiego korzystania w całości lub w części. Warto zauważyć, iż w analizowanej sytuacji treść umowy wydaje się chronić pracodawcę. Zobowiązał on bowiem wprost pracowników do przestrzegania zasady, iż przyznany limit dotyczy rozmów wykonywanych w celach służbowych- kosztem rozmowy prywatnej obciążany jest pracownik ...
-
Bony towarowe lepsze niż premia pieniężna?
... zaliczyć różnego rodzaju bony i talony lub tzw. karty przedpłacone, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi o danej wartości. Alternatywnie pracodawca ma oczywiście możliwość docenić pracowników poprzez przyznanie premii pieniężnej. Badania w tym zakresie dowodzą, iż dodatkowe środki finansowe nie zawsze są ...
-
Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy
... od wartości bonu, a z drugiej od uzyskanych dochodów od początku roku. Jeżeli pracownik otrzyma np. bon o wartości 200 zł, a jego dochody nie przekroczyły jeszcze I ... (w I progu). Karta przedpłacona może pozwolić uniknąć podatku Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracodawca zdecyduje przekazać prezent lub pieniądze. Co ważne za świadczenie pieniężne, ...
Tematy: karta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PITkarta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... W naszym przypadku pracownik otrzymuje z ZUS-u rentę, w związku z czym nie może on złożyć nowemu pracodawcy oświadczenia PIT-2. Przytoczoną wyżej kwotę zmniejszającą podatek uwzględnia bowiem już ZUS, zmniejszając miesięczną zaliczkę na podatek od wypłacanego temu pracownikowi świadczenia. Co za tym idzie, pracodawca przy obliczaniu ...
-
Obowiązki płatnika: oświadczenie pracownika o NIP/PESEL
... może przechowywać na dysku komputera. Papierowy dokument potwierdzający, jakim identyfikatorem podatkowym posługuje się dany pracownik, z jego własnoręcznym podpisem nie jest niezbędny. Zatrudniający podwładnych pracodawca, czy współpracujący z konkretnymi osobami zleceniodawca obowiązani są do zebrania od pracowników (zleceniobiorców) oświadczeń ...
-
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... , czy też nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, o którym mowa w art. 45 § 1 Kodeksu pracy). Podczas rozprawy strony zawarły ugodę, na podstawie której pracodawca zobowiązany został do wypłaty kwoty 7 600 zł, na którą składa się odszkodowanie w wysokości 7 500 zł i 100 zł tytułem odprawy z ustawy ...
-
Podatek od nieodpłatnych świadczeń zgodny z Konstytucją. Z pewnymi warunkami
... ). Trybunał wskazał przykładowo, że kryterium wystąpienia po stronie pracownika przychodu nie jest spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych i szkoleniowych. W tym przypadku nawet jeżeli pracownik uczestniczy w spotkaniu dobrowolnie, to po jego stronie nie pojawia się korzyść. Z kolei wymierną korzyścią ...
-
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
... do wypoczynku, stanowią działalność socjalną pracodawcy, do której zobowiązuje pracodawcę art. 94 pkt 8 Kodeksu Pracy. Przywołany artykuł stanowi, iż pracodawca jest obowiązany zaspokajać w miarę posiadanych środków, socjalne potrzeby pracowników, co doznaje konkretyzacji w wynegocjowanym ze związkami zawodowymi, zakładowym układzie zbiorowym ...
-
Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód
... wyniesie odpowiednio 45 i 72 zł. Co jednak jest niezwykle istotne, jeżeli pracownik będzie korzystał prywatnie ze służbowego samochodu jednie przez część miesiąca, ... przychodu pracownika z tytułu jego nieodpłatnego dowozu do pracy przez pracodawcę. Obecnie pracodawca, który postanowił zapewnić swoim pracownikom bezpłatny dowóz do zakładu pracy musi w ...
-
Samochód osobowy 2015: cele prywatne w podatku PIT i VAT
... przez pracodawcę zgodnie z uregulowanymi zasadami. Sytuacja taka występuje wówczas, gdy pracodawca nie dysponuje zabezpieczonym placem bądź garażem, w którym mógłby bezpiecznie parkować ... parkowany pod domem pracownika, co ma uzasadnienie gospodarcze dla firmy. Pracownik został przy tym poinformowany na piśmie, że samochód może wykorzystywać ...
Tematy: środki transportu, samochód firmowy, samochód osobowy w podatkach, rok 2015, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika, przychód pracownika, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie -
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... i listopadzie 2014 r. z przyczyn niedotyczących pracowników. W związku z tymi zwolnieniami pracodawca zawarł porozumienie dotyczące tych zwolnień ze wszystkimi ... tego typu świadczenie jest odszkodowaniem, czyli naprawieniem szkody lub straty, jaką pracownik poniósł w związku z pozbawieniem go zatrudnienia. De facto jest ona świadczeniem pracodawcy w ...
-
Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?
... czerwca 1974 r. #8722; Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502), zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu ... budów, nie dokonuje świadczenia w interesie pracownika – przysparzając mu korzyści. Pracownik nie ma bowiem żadnej swobody w zarządzaniu i rozporządzaniu tym świadczeniem. ...
-
Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym
... ale tylko wtedy, kiedy odbycie takiego kursu jest niezbędne, aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki. Podobnie po stronie samego podwładnego – uniknie ... kursie umiejętności będą pracownikowi niezbędne w wykonywaniu obowiązków, jakie powierzył mu pracodawca. Załóżmy, że przedsiębiorca powiększa swoją firmę i będzie potrzebował, aby jego kierowcy ...
-
Nocleg w hotelu bez podatku nawet poza podróżą służbową
... ponieważ mają właśnie tak skonstruowane umowy. Jednak często zdarza się, że pracownik musi w danym miejscu pozostać na noc, a wówczas za nocleg płaci firma ( ... na rzecz firmy. Ale w interpretacji podatkowej fiskus zakwestionował to stanowisko i uznał, że pracodawca powinien doliczać wydatki na nocleg pracowników do ich wynagrodzeń i naliczać od nich ...
-
Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika
... podstawie faktur, rachunków czy paragonów fiskalnych. Pracodawca przy tym nie jest w stanie przyporządkować spożytego posiłku do konkretnego pracownika z uwagi na to, że catering wykupiony jest do wszystkich pracowników lub grupy pracowników bez możliwości wskazania, który pracownik i w jakim zakresie skorzystał z posiłku. Zadano pytanie ...
-
Karnet sportowy ze środków obrotowych nie jest kosztem podatkowym?
... przy częściowej odpłatności pracownika za ten karnet. Pracownik zgadza się na comiesięczne potrącanie z wynagrodzenia określonej kwoty. Czy na gruncie ... przyświeca ponoszeniu tychże wydatków i jaki mają one związek z prowadzoną działalnością gospodarczą. Pracodawca może bowiem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów tylko te wydatki na rzecz ...
-
Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em
... podatku. Uprzywilejowany Fundusz Socjalny Co do zasady każde świadczenie, jakie pracownik uzyska od pracodawcy, stanowi dla tego pierwszego przychód z umowy o pracę, ... inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usług. W związku z tym pracodawca, który zamiast gotówki czy już gotowej paczki postanowi wręczyć pracownikowi bon towarowy ...
-
Jak ustalić przychód pracownika od wynajętego mu mieszkania
... zatem uznać, że do przychodu pracownika powinna zostać wliczona wartość brutto nabytego świadczenia. Konkluzja taka wynika także z faktu, że gdyby pracownik sam wynajmował mieszkanie, to musiałby zapłacić cenę, w wysokości wynikającej z umowy najmu, a więc cenę brutto.
-
Parkowanie samochodu pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT
... samochodów osobowych. Fiskus uznał oczywiście że nie. Jego zdaniem pracodawca udostępnia tyutaj pracownikom samochody służbowe, z przeznaczeniem na dojazdy z pracy do miejsca zamieszkania, a tym samym zaspokajają one w pierwszym rzędzie potrzeby prywatne pracownika, gdyż to pracownik, bez względu na odległość od miejsca pracy, ma ...
-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie oblicza zaliczki na podatek ... przebywał powyżej 183 dni w roku podatkowym. W związku z zawartą umową o pracę pracownik spółki nie będzie w ogóle przebywał w Polsce. Charakter świadczonej pracy nie ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... dostęp do firmowych samochodów osobowych także po pracy. Każdy pracownik korzystający z samochodu funkcyjnego oraz użytkownicy samochodów służbowych otrzymują karty ... wpływ na wysokość innych kosztów eksploatacyjnych jest znikomy. Zdaniem Sądu: Pracodawca (w tym wypadku Spółka), przekazując samochód służbowy oddaje poszczególnym pracownikom do ...
-
Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników - jak rozliczyć?
... generuje przychodu po stronie pracownika. Maksymalna wartość wigilijnego prezentu Jeżeli pracodawca chciałby w jakiś sposób nagrodzić pracowników, finansując upominki ze środków obrotowych firmy, musi pamiętać, że stanowią one przychód ze stosunku pracy, a pracownik ma obowiązek zapłaty od nich podatku dochodowego (wyjątkiem są prezenty ...
Tematy: wigilia firmowa, firmowa wigilia, prezenty świąteczne, prezenty dla pracowników, prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, prezenty, obowiązek podatkowy, koszty firmy, wigilia w firmie, wigilia pracownicza, impreza firmowa, koszty podatkowe, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Jak rozliczyć ekwiwalent za herbatę dla pracownika
... Pracodawca wypłaca swoim pracownikom ekwiwalent za herbatę. Czy powinien go opodatkować i oskładkować? O zwolnieniu ... 21 ust.1 pkt 11 updof). Świadczenia takie nie podlegają oskładkowaniu (§ 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia składkowego). Każdy pracodawca, niezależnie od tego, czy zatrudnia osoby przy pracach i w warunkach uciążliwych, czy też nie, ma ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... pobranych od pracownika w ubiegłych latach podatkowych czy w bieżącym roku - pracodawca dolicza do wynagrodzenia i do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika w ... o dochodach PIT-11 sporządzonej za rok, w którym dokonano zwrotu nadpłaconych składek, pracodawca wykazuje całość pobranych z dochodu pracownika składek, a kwotę zwróconych ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych. Zatem płatnik (pracodawca), ustalając podstawę obliczenia składki ubezpieczenia zdrowotnego, ... trzecia z ww. sytuacji) natomiast Pan Łukasz w wysokości 740 zł (trzecia z ww. sytuacji). Pracodawca potrąca im standardowe koszty uzyskania przychodu (w wysokości 111,25), a obliczoną zaliczkę ...
-
Studia pracownika a przychody i koszty podatkowe
Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik postanowił podnieść swoje kwalifikacje i poszedł na studia bez skierowania od pracodawcy. Zdobywana wiedza będzie wykorzystywana w obecnej pracy, przez co pracodawca postanowił częściowo zrefundować mu koszty nauki. Czy otrzymane z tego tytułu świadczenia będą opodatkowane? Odpowiedź: przyznane świadczenia ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe
... zawodowych znalazła rozwinięcie w art. 103 Kodeksu pracy, który stanowi, że pracodawca ułatwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie i na warunkach ... naukę w szkole na podstawie skierowania zakładu pracy lub bez skierowania zakładu pracy, pracodawca może przyznać dodatkowe świadczenie m.in. może pokryć opłaty za naukę pobierane ...
-
Informacja PIT-11 gdy był przychód
... wypełnia swoje zeznania podatkowe m.in. na podstawie informacji otrzymanych od zakładów pracy, oznaczonych symbolem PIT-11. Formularz ten jednak pracodawca wystawia tylko wtedy, gdy pracownik uzyskał w danym roku przychód. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Podatnik podjął zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w listopadzie 2009 r. Pierwsze ...