-
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy
... wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca zamierza zawrzeć z firmą z Federacji Rosyjskiej umowę, na mocy której ta będzie oddelegowywać sowich pracownik do pracy u wnioskodawcy. Taki zagraniczny pracodawca zatrudni na podstawie umowy o pracę Polaków mieszkających w Polsce, którzy będą wykonywać obowiązki pracownika na zasadzie oddelegowania na ...
-
Przychód pracownika paliwo w ryczałcie samochodowym
... obowiązujących przepisów ustawy podatkowe nie zawierały szczegółowych rozwiązań, w oparciu o które pracodawca mógłby określić przychód pracownikowi, gdy ten otrzymał do celów ... powyżej 1600cm3. Opisana regulacja dodatkowo wskazuje sposób ustalenia ryczałtu, gdy pracownik wykorzystuje samochód przez część miesiąca – wartość świadczenia ustala się ...
-
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
... pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku (nie będzie to ... zasad składania tego oświadczenia. Kiedy nie składa się PIT-2 W niektórych przypadkach pracownik nie może złożyć PIT-2. Tak jest w przypadku np. pracownika, który ...
-
Służbowe przejazdy taksówkami a podatek dochodowy
... rozpoczęcia podróży i to tylko w związku z uzasadnioną potrzebą przewozu materiału do przeszczepu. Pracodawca wniósł skargę do sądu Szpital zaskarżył wydaną w takim ... 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f. i powinny być neutralne podatkowo, albowiem pracownik nie uzyskuje żadnej realnej korzyści majątkowej, a jedynie zwrot kosztów jakie poniósł ...
Tematy: wydatki na taksówki, koszty przejazdu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, zwrot kosztów podróży służbowej, zwrot kosztów przejazdu, podatek dochodowy, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, przychody podatkowe, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwrot kosztów pracownika -
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... kilku firmom, zleceniodawcom na raz. Nierzadko jednym z klientów jest były pracodawca obecnego jednoosobowego przedsiębiorcy. Taka forma współpracy opłaca się obu stronom ... branży IT. Podsumowanie Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania za wynagrodzeniem określonego rodzaju pracy na rzecz ...
-
Obowiązki pracodawcy a wypłacone napiwki
... imiona i nazwiska pracowników kasyna, którym są wypłacane te napiwki, wraz z wartością napiwków wypłaconych poszczególnym pracownikom kasyna. W przypadku, gdy napiwkami dysponuje pracodawca, tj. napiwki przekazywane są do jednej puli a następnie dzielone i wypłacane pracownikom przez pracodawcę - stanowią one przychód ze stosunku pracy określony ...
-
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze
... tego tytułu należy stosować pracownicze koszty uzyskania przychodów? Rozważmy następującą sytuację: Pracodawca rozwiązał umowę z pracownikiem. Z tego tytułu wypłacił mu ekwiwalent za ... do przychodów ze stosunku pracy, przy ustalaniu zaliczki na podatek dochodowy pracodawca powinien uwzględnić zryczałtowane koszty uzyskania przychodów bez względu na to ...
-
Dystrybutor z wodą: dzierżawa a koszty firmy
... rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650), pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych ...
-
Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód
... dokonali przedpłat, lub ponieśli inne koszty bezpośrednio związane z zaplanowanym wypoczynkiem, zaś przesunięcie urlopu nastąpiło z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, to pracodawca jest obowiązany do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Podnieść przy tym należy, że jeżeli odszkodowanie jest przewidziane w sytuacji odwołania z urlopu, to ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... do ZUS w odpowiednim terminie (tj. do 15 dnia następnego miesiąca). Pracodawca, który spóźni się z wypłatą wynagrodzenia, zaliczy je do kosztów uzyskania przychodów ... i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). Pracodawca, który zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy lub regulaminu funduszu szkoleniowego, dokona ...
-
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika
... zachowano termin wypłaty wynagrodzenia, ustalony zgodnie z przepisami prawa pracy lub wynikający z umowy, wówczas pracodawca zaliczy wynagrodzenie za grudzień 2011 r. wypłacone w styczniu 2012 r. do kosztów grudnia 2011 r. Natomiast jeśli pracodawca uchybi terminowi wypłaty wynagrodzenia za grudzień, będzie mógł je zaliczyć do kosztów podatkowych ...
-
Woda dla pracowników bez podatku VAT
... , co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Ponieważ pracodawca zaspokaja w ten sposób wymagane przepisami potrzeby pracownicze, przekazując nieodpłatnie wodę ... osobiste cele pracownika. W takiej sytuacji pracodawca musiałby już wystawić fakturę wewnętrzną i naliczyć VAT. Przykład: Pracodawca zapłacił za wodę dla pracowników ...
-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... płatnika nałożone przepisami art. 32, 38 i 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z powyższym, po zakończeniu roku podatkowego przejmujący pracodawca, winien przekazać właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego deklarację roczną o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-4R obejmującą dane za cały rok podatkowy ...
-
Wymiana opon dla pracowników z kasą rejestrującą
... zakupił usługę wymiany opon z zewnątrz i tę odprzedał pracownikom, czynność ta nie musiałaby być ewidencjonowana na kasie fiskalnej. Jeżeli natomiast pracodawca sam świadczy taką usługę, kasa rejestrująca jest obowiązkowa - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 15.06.2015 r. nr ...
-
Kiedy ugoda sądowa ze zwalnianym pracownikiem bez podatku?
... r. wnioskodawca oraz pracodawca zawarli ugodę, na mocy której uznano, że stosunek pracy wygaśnie z chwilą upływu wskazanych wyżej trzech miesięcy. Pracodawca na ... ono zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie ww. przepisu. Tym samym pracodawca wypłaconego Wnioskodawcy na podstawie ugody sądowej odszkodowania nie powinien wykazać ...
-
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... którego nie złożył PIT-2. W przypadku dwóch umów o pracę, pracownik może zrezygnować ze stosowania rozporządzenia u tego pracodawcy, któremu nie złożył PIT-2. W tej sytuacji, zależnie od poziomów wynagrodzenia, ten pracodawca może potrącić wyższe zaliczki na podatek – pracownik, otrzymując niższe wynagrodzenie netto w trakcie roku, zmniejsza ryzyko ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT?
... darmowego zakwaterowania pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z tym nie podlega PIT - twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za granicą czy w Polsce. Mimo to fiskus konsekwentnie wydaje negatywne interpretacje podatkowe w tej sprawie. W przełomowych wyrokach Naczelnego Sądu ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... znajdujących się w paczce) ustala się zgodnie z zasadami określonymi w art. 11 updof. Jeżeli pracodawca z własnych środków sfinansował bony oraz paczki, może zaliczyć te wydatki do ... kosztów uzyskania przychodów (art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy o VAT). Jeżeli więc pracodawca może zaliczyć wydatki na zakup paczek do kosztów uzyskania przychodów, ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej ... stwierdzić, iż cena zakupu usług medycznych jaką musiałby zapłacić pracownik, członek rodziny, a które otrzymał nieodpłatnie od Banku stanowić będzie dla ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... danym miesiącu. Powyższe zasady płatnik stosuje od miesiąca następującego po tym, w którym pracownik złożył mu stosowne oświadczenie Przykład: Pan Piotr jest zatrudniony w firmie X na ... granicę pierwszego progu podatkowego w miesiącu sierpniu. Tym samym od września pracodawca będzie naliczał zaliczkę na podatek dochodowy wg 30% stawki podatku. ...
-
Zakup okularów korekcyjnych a odliczenie VAT
... odliczyć podatek VAT z niej wynikający. Zgodnie z § 8 ust. 2 powyższego rozporządzenia pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem ... Zakupu takich okularów z reguły dokonuje pracownik, któremu mają one służyć. To on wybiera rodzaj oprawek itp. Pracodawca natomiast zwraca mu poniesione z tego tytułu ...
-
Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r.
... ubezpieczenie zdrowotne jest odprowadzana w wysokości 9% podstawy jej wymiaru. Od podatku można natomiast odliczyć jedynie 7,75% podstawy jej wymiaru. W informacji PIT-11 pracodawca wykazuje kwotę, którą podatnik może odliczyć od podatku, czyli 7,75% podstawy wymiaru tej składki. Formularz PIT-11 pracodawcy sporządzają w trzech egzemplarzach ...
-
Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu
... uzyskania od obydwu stosunków w pełnej wysokości, bez względu na przekroczenie limitu rocznego”. Tym samym przy ustalaniu należnej zaliczki na podatek pracodawca nie uwzględnia w trakcie roku powyższych ograniczeń. Dopiero podatnik (pracownik) w zeznaniu rocznym wykaże koszty uzyskania przychodu nie wyższe niż przysługujące limity.
-
Dowóz do i z pracy a przychód pracownika
... konkretne, faktycznie otrzymane przysporzenie majątkowe. Nie jest tutaj wystarczające stwierdzenie, że pracownik może po prostu z danego świadczenia skorzystać. Ponadto ustalenie wartości tego świadczenia w postaci ceny biletu, którego kosztu pracodawca nie ponosi, oznacza ustalenie „hipotetycznego przychodu pracownika”, a takiego ustawa o podatku ...
-
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych a podatek
... zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: 1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do ...
-
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika
... swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy. A zatem, wszystko co pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy – o ile nie stanowi wymienionego w art. 21 ... ustawy stanowią przychód byłego pracownika, bowiem otrzymał on nieodpłatne świadczenie od pracodawcy (pracodawca zapłacił za niego składki, które powinny być finansowane z jego, ...
-
Umowa o przechowanie auta a przychody podatkowe
... powierzone pracownikom mienie. Regulacja art. 124 § 2 Kodeksu pracy stanowi bowiem, że pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, ... prywatnych pracownicy byli obciążani dodatkową odpłatnością. Pracodawca musi skalkulować ryzyko Zanim jednak pracodawca zdecyduje się wprowadzić w swojej firmie omawiane ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... . Zgodnie z tym przepisem (patrz wytłuszczenie) pracodawca ma obowiązek zwrócenia pracownikowi wydatków poniesionych przez niego w czasie podróży służbowej, których zasadność poniesienia została przez pracodawcę zaakceptowana. Tym samym pracownik musi najpierw dany wydatek ponieść, aby następnie pracodawca mógł dokonać jego zwrotu. §12 przywołanego ...
-
Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT
... wysokości ceny określonej na dany rok przez dyrektora jednostki, z tym że pracownik wpłaca jedynie część należności, a część pozostała jest refundowana z ZFŚS. ... ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo do korzystania ze świadczeń ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Tak stanowi art. 2371 §1 Kodeksu pracy. Dalsze przepisy tego artykułu mówią, że niekiedy pracodawca może w takich sytuacjach dopuścić stosowanie odzieży i obuwia roboczego pracowników, przy czym w takim przypadku konieczne jest wypłacanie pracownikom ekwiwalentu pieniężnego w wysokości ...
-
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika
... do dyspozycji jakiekolwiek należności lub świadczenia. Jedynie taki pracownik ma bowiem status podatnika. Stąd w sytuacji, gdy pracodawca nie dokonywał żadnych wypłat ani świadczeń pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym, nie powinien go ujmować w liczbie podatników. Podobnie pracodawca nie uwzględnia w liczbie podatników w PIT-4R osób ...
-
Samochód służbowy prywatnie: opodatkowanie VAT
... niektórych pracowników. Samochód taki co do zasady winien być wykorzystywany w celach służbowych. Pracodawca może jednak zgodzić się także na jego wykorzystywanie przez pracownika prywatnie. ... 01 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Co za tym idzie, jeżeli pracodawca umożliwia swoim pracownikom używanie do celów prywatnych samochodów firmowych, w ...
-
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska
... stanowią dla pracownika realną korzyść i konkretne przysporzenie o wymiarze finansowym, którego ciężaru sam pracownik ponosić nie musi. W cytowanym wyroku NSA wskazał również, iż „istotne jest, że ogólna cena, którą pracodawca uiszcza za wszelkie świadczenia związane z przedmiotowymi wyjazdami, jest uzależniona od liczby pracowników biorących ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... opodatkowania. Obowiązek zapewnienia pracownikom wody podczas upałów wynika z przepisów prawa pracy, co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Pracodawca jest zobowiązany zaspokajać potrzeby pracownicze, wynikające z przepisów prawa pracy, w tym z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów oraz ...
-
Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy
... w prowadzonej firmie samochód osobowy niebędący składnikiem majątku przedsiębiorstwa oraz gdy pracownik odbywa podróż służbową swoim prywatnym pojazdem. W zależności od tego, z którym ... , że środek transportu właściwy do odbycia danej podróży służbowej określa pracodawca. Na wniosek pracownika może on wyrazić zgodę na przejazd w podróży samochodem ...