Tarcza antykryzysowa 2.0: ulgi w zapłacie ZUS i świadczenie postojowe

Przeczytaj także: COVID-19: zwolnienie z ZUS a zaliczka na PIT i koszty podatkowe

1. Zwolnienie z opłacania składek ZUS

Do tej pory ze zwolnienia z opłacania składek ZUS (przez 3 miesiące: marzec, kwiecień i maj) mogli korzystać tylko tzw. samozatrudnieni (z limitem przychodu) oraz firmy zgłaszające do ubezpieczeń w ZUS mniej niż 10 osób (na dzień 29 lutego 2020 r.). Po zmianie krąg uprawnionych do zwolnienia został poszerzony o firmy, które zgłosiły do ubezpieczeń społecznych mniej niż 50 osób i spółdzielnie socjalne. Zwolnienie obejmie też firmy, które zostały otwarte po 1 lutego 2020 r.

Zróżnicowanie w formach wsparcia jednak będzie występowało. I tak

1. zwolnienie z opłacenia 100% należności za dany miesiąc dotyczy:
   • osób wykonujących pozarolniczą działalność przed 1 kwietnia 2020 r. i opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenia,
   • płatników składek, którzy prowadzili działalność:
     • przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 ubezpieczonych,
     • w okresie od 1 lutego do 29 lutego i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 ubezpieczonych,
     • w okresie od 1 marca do 31 marca i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 ubezpieczonych.
   • spółdzielni socjalnych zgłoszonych przed dniem 1 kwietnia 2020 r. jako płatnik składek w ZUS (bez względu na liczbę zatrudnianych osób),
   • duchownych.
2. zwolnienie z opłacenia 50% należności za dany miesiąc dotyczy płatników składek, którzy prowadzili działalność:
   • przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 ubezpieczonych,
   • w okresie od 1 lutego do 29 lutego i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 ubezpieczonych,
   • w okresie od 1 marca do 31 marca i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 ubezpieczonych.

W przypadku przedsiębiorców opłacających składki jedynie za siebie, utrzymano limit przychodów uprawniających do skorzystania ze zwolnienia (tj. 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto za 2020 r.).

Warunkiem skorzystania ze zwolnienia jest złożenie wniosku do ZUS do 30 czerwca 2020 r. oraz złożenia dokumentów rozliczeniowych za okres marzec-maj 2020 r. do 30 czerwca 2020 r. chyba, że zgodnie z przepisami podmiotowi przysługuje zwolnienie z ich składania.

2. Świadczenie postojowe

Świadczenie postojowe:

• będzie mogło być wypłacone ponownie, ale nie więcej niż trzy razy,
• będzie mogło być wypłacone po raz kolejny na podstawie oświadczenia osoby uprawnionej, której wypłacono już wcześniej świadczenie postojowe,
• będzie mogło być wypłacone po raz kolejny, nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty wcześniej przyznanego świadczenia postojowego.

Warunkiem przyznania kolejnego świadczenia jest oświadczenie przedsiębiorcy bądź osoby wykonującej umowę cywilnoprawną, że sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku nie ulegała zmianie.

2.1. Świadczenie postojowe przedsiębiorcy

1. Świadczenie postojowe w wysokości 2 080 zł otrzyma przedsiębiorca, który:
   • Rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r. i nie zawiesił działalności, a przychód z miesiąca poprzedzającego miesiąc przed miesiącem, w którym złożono wniosek o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu, który uzyskano w miesiącu poprzedzającym.
   • Rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r., ale zawiesił ją po 31 stycznia 2020 r.
   • Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
   • Mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.
2. Świadczenie postojowe w wysokości 1 300 zł otrzyma przedsiębiorca, który:
   • Rozlicza podatek kartą podatkową oraz jest zwolniony z opłacania podatku VAT.
   • Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
   • Mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.

2.2. Świadczenie postojowe przy umowie cywilnoprawnej

W przypadku umów cywilnoprawnych zostało zachowane kryterium przychodowe. Przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie może przekraczać 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. Poza tym zawarcie umowy musi nastąpić przed 1 kwietnia br.

Świadczenie postojowe wynosi tutaj 2 080 zł, a jeżeli przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłoby został wniosek o świadczenie postojowe wynosi poniżej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę (czyli do 1 299,99 zł), to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.

Kolejnymi warunkami uzyskania świadczenia są:

• brak innego tytułu do ubezpieczeń społecznych
• zamieszkiwanie na terytorium RP i posiadanie obywatelstwa RP lub prawa do czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.
• niewykonywanie umowy cywilnoprawnej w całości lub w części z powodu przestoju w prowadzeniu działalności.

3. Odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę

Rozwiązanie to jest przeznaczone dla płatników składek, którzy mają trudności w terminowym opłaceniu składek w następstwie COVID-19. Będą mogli z niego skorzystać za okres od stycznia 2020 r. Ulga ta dotyczy wszystkich płatników składek - nie ma znaczenia wielkość przedsiębiorstwa. Odstąpienie od pobierania odsetek będzie możliwe w sytuacji, gdy składki już zostały opłacone, ale po ustawowym terminie płatności.

Nie ma żadnych ograniczeń co do wysokości odsetek, których dotyczy ulga. Dotyczy ona jednakże tylko odsetek za zwłokę w opłacaniu składek za okres od stycznia 2020 r. Skorzystanie z ulgi nie wyklucza możliwości skorzystania z innych form wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej.