-
Zaległości podatkowe = zajęcie wynagrodzenia?
... , która nie jest zwolniona spod egzekucji, na pokrycie egzekwowanych należności pieniężnych wraz z odsetkami z tytułu niezapłacenia należności w terminie i kosztami egzekucyjnymi. Pracodawca nie wypłaca zajętej części wynagrodzenia pracownikowi, lecz przekazuje ją organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych ...
-
Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?
... podatkowego, podatnik musi spełnić jeszcze dodatkowe warunki. Po pierwsze, uprawnionym do otrzymania świadczenia z tytułu umowy ubezpieczenia nie może być sam pracodawca. Po drugie, umowa o ubezpieczenie nie może uwzględniać w okresie 5 kolejnych lat od jej zawarcia lub odnowienia (licząc od końca roku kalendarzowego ...
-
Rozliczenie nadpłaty (niedopłaty) podatku z PIT-40
... wypełniali oni zeznania oznaczone PIT-40. Zeznanie takie mogło spowodować powstanie nadpłaty bądź niedopłaty podatku. Jak płatnik winien je rozliczyć? Przypomnijmy, pracodawca był zobowiązany do złożenia rozliczeń rocznych oznaczonych symbolem PIT-40 za rok 2012 w stosunku do tych pracowników, którzy w terminie przed 10 ...
-
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?
... kwoty 2.280 zł. Owymi odrębnymi przepisami może być m.in. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pod warunkiem że pracodawca zmarłego pracownika wskazał w regulaminie ZFŚS rodzinę (z reguły małżonków) zmarłych pracowników jako osoby uprawnione do świadczeń socjalnych z tego funduszu. Jak nietrudno ...
-
Umowa zlecenie małoletniego dziecka w rozliczeniu rocznym
... , w momencie otrzymania wypłaty czy zaraz po zakończeniu pracy, ale dopiero w przyszłym roku podatkowym, a mówiąc dokładniej - w czterech pierwszych miesiącach tego roku. Pracodawca takiemu pracownikowi wystawia informację PIT-11, w której wykazuje zarobione przez niego pieniądze i to na podstawie tej informacji sporządzane jest zeznanie podatkowe ...
Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2012, rozliczenie roczne 2012, PIT-37, pity 2012, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2012, podatki 2012, rozliczenie podatku za 2012, umowa zlecenia, umowa zlecenie, podatek z tytułu umowy zlecenie -
Przestępstwa skarbowe 2011-2012
... na podstawie przepisów prawa podatkowego do obliczenia i pobrania od podatnika podatku i wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu, czyli np. pracodawca, który jest zobowiązany do obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników. Dość dużo osób podejmuje próbę zatajenia ...
-
PIT-11 tylko do północy
... północy na przesłanie osobom które zatrudniali w ubiegłym roku informacji o osiągniętych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Zgodnie z ordynacją podatkową, pracodawca ma obowiązek przesłać taki dokument zarówno pracownikowi jak i urzędowi skarbowemu pracownika do końca lutego roku następnego po roku którego dotyczy ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... Agnieszka otrzymała w styczniu 2015 roku wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło wykonanej w miesiącu grudniu, przychód po jej stronie powstanie w roku 2015. Pracodawca wartość wypłaconych w danym roku wynagrodzeń z tytułu zawartych umów cywilnoprawnych wykazuje w PIT-11, razem z innymi danymi niezbędnymi do prawidłowego rozliczenia podatku przez ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... nie przewidział żadnych wyłączeń związanych z wiekiem. Podatnikiem jest tutaj nawet małe dziecko, jeśli okaże się ono być objęte obowiązkiem podatkowym. Pracodawca zatrudniający osobę małoletnią, czy to w oparciu o umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną (zlecenie bądź o dzieło), podobnie jak w przypadku osób dorosłych ...
-
Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu
... , pływalnie, korty tenisowe, fitness oraz opłaty za korzystanie z innych obiektów sportowych, jednakże każdorazowo należy przeanalizować, jaki jest cel takiego przedsięwzięcia. Pracodawca może bowiem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów tylko te wydatki na rzecz pracowników, które pozostają w związku z prowadzoną przez niego działalnością ...
-
Wynagrodzenie płatnika za terminowe płacenie podatków
Osoba fizyczna czy firma, która terminowo wpłaca zaliczki podatkowe za swoich pracowników, ma prawo do wynagrodzenia z tego tytułu. Co ciekawe, jeśli płatnik nie skorzystał z tego wynagrodzenia w latach wcześniejszych, może to zrobić dopóki nie przedawni się samo zobowiązanie podatkowe. Ordynacja podatkowa - art. 28 § 1 – mówi, że płatnik lub ...
-
Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek
Zaniżoną zaliczkę na podatek za pracowników od ich zaniżonych wynagrodzeń płatnik musi uregulować w urzędzie skarbowym wraz z odsetkami za zwłokę. W informacjach korygujących PIT-11 wysokość dochodu wykazanego uprzednio w zaniżonej wysokości winna być wykazana w sposób prawidłowy (wstecznie). Natomiast zaliczki na podatek w informacjach tych winny ...
-
Umowa zlecenie z obywatelami UE w podatku dochodowym
... nasz pracownik. Poniżej przedstawimy zachowanie pracodawcy zatrudniającego na umowę zlecenie obcokrajowca będącego obywatelem UE, który nie przedstawił certyfikatu rezydencji podatkowej. Rezydencja podatkowa To, w jaki sposób są opodatkowane uzyskiwane przez daną osobę przychody, jak też jak powinien zachować się płatnik (pracodawca), uzależnione ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Zgodnie z art. 232 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666, z późn. zm.), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... Socjalnych. Zwolnione z podatku są te świadczenia, których wartość w ciągu roku nie przekracza 380 złotych. W każdym innym przypadku powstaje obowiązek podatkowy, a pracodawca będzie miał obowiązek potrącenia pracownikom z wypłaty zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą ...
-
Studia podyplomowe mogą być kosztem podatkowym firmy
... efekty. Jeżeli zatem wydatek poniesiony na kształcenie pracownika jest racjonalny i uzasadniony z punktu widzenia przewidywanych korzyści, jakie może osiągnąć z tego tytułu pracodawca, wydatek taki może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów. Do stwierdzenia, czy ww. opłaty mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... na urlopie wychowawczym i pobierający z tego tytułu zasiłek. Nadto projekt ustawy wskazuje dodatkowe wyłączenia z zakresu opłacania składek na Fundusz. I tak pracodawca przykładowo nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po ...
-
COVID-19: zwolnienie z ZUS a zaliczka na PIT i koszty podatkowe
... tarczy antykryzysowej, przy wprowadzeniu zwolnienia z ZUS nie wskazały, jak w takim przypadku liczyć zaliczkę na podatek. Wydaje się jednak, że jeżeli pracodawca obliczył i pobrał z wynagrodzenia pracownika te składki (w części finansowanej przez ubezpieczonego), to ich wartość powinien uwzględniać przy liczeniu zaliczki na podatek ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... przychodów oraz po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, w sytuacji gdy takie zostały przez płatnika potrącone. W przypadku wypłaty zasiłku chorobowego pracodawca nie powinien stosować kosztów uzyskania przychodów. W niniejszej sprawie należało więc uwzględnić koszty uzyskania przychodu tylko w odniesieniu do przychodu ze stosunku ...
-
Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia
... terminie. Warto jednak zaznaczyć, że w 2022 roku ostatni dzień stycznia (tj. 31.01) wypada w poniedziałek. Do końca lutego zaś każdy pracodawca zatrudniający w poprzednim roku pracownika - czy to na umowę o pracę, czy też zlecenie lub dzieło - musi doręczyć mu PIT-11 - w formie elektronicznej ...
-
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... wiąże się z jego wyjazdami, nie oznacza, iż pracodawca ma obowiązek pokrywać posiłki dla niego. Pracownik niezależnie gdzie wykonuje obowiązku służbowe, zawsze przecież ponosi wydatki związane z wyżywieniem, a tylko wówczas gdy jest w podróży służbowej, pracodawca jest zobowiązany na sfinansowanie podwyższonych kosztów wyżywienia”. Podobnie ...
-
Zakup okularów korekcyjnych w podatku VAT i dochodowym
... Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 5 maja 2017 r., nr 2461-IBPP2.4512.94.2017.2.AZE „(…) to pracownik - a nie pracodawca, który tylko finansuje ich zakup - posiada prawo do rozporządzania okularami jak właściciel. Zatem to pracownik, od początku zakupu, wchodzi w ekonomiczne władztwo tego towaru. (…) okulary korekcyjne są zapewniane ...
-
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... prace legislacyjne nad nowelizacją ustawy o PIT, zgodnie z którą pracodawca ma stosować kwotę zmniejszającą podatek także wtedy, gdy pracownik złoży oświadczenie PIT-2 w trakcie roku podatkowego. Co ważne, kwota zmniejszająca podatek nie przepada nawet, gdy pracownik nie złoży oświadczenia PIT-2. Można będzie ją uwzględnić w zeznaniu ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... za pracę. Pracodawca przy ustalaniu zaliczki na podatek tego pracownika za miesiące lipiec, sierpień i październik uwzględnił zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Natomiast za miesiąc, w którym pracownik otrzymywał jedynie zasiłek choroby (wrzesień) kosztów tych nie naliczył. Czy postąpił prawidłowo? Czy pracownik może doliczyć sobie ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma za dany miesiąc „niższą” pensję zaś pracodawca poniesie wyższe koszty związane z wynagrodzeniami. Nie ma ... na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, niezależnie od kwoty i rodzaju prezentu. Pracodawca nie może także zapominać, że wartość świadczeń sfinansowanych z ZFŚS ...
-
Kolejne świadczenia z ZFŚS bez podatku
... zaliczki na podatek w sytuacji gdy okaże się, że pracownik przeznaczył świadczenie na cel zupełnie niezwiązany z działalnością socjalną. Przykład: Pracodawca wypłacił pracownikowi świadczenie pieniężne z zfśs w wysokości 380 zł z przeznaczeniem na remont mieszkania. Od tego świadczenia pracodawca nie pobrał zaliczki na podatek. Po pewnym czasie ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... inne aniżeli miejscowość, w której położony jest zakład pracy, pracownik obowiązany jest do złożenia mu w tym zakresie stosownego oświadczenia. Jeżeli z jakichś względów to nie zostanie złożone, przez co pracodawca będzie stosował koszty standardowe zamiast podwyższonych, pracownik ma prawo dokonać ich stosownego podwyższenia w zeznaniu rocznym ...
-
Informacja PIT-11: najczęstsze problemy
... pocztą i może się zdarzyć, że pracownik nie odbierze adresowanej do niego przesyłki lub odmówi jej odbioru. Pomimo tego pracodawca może uznać, że dopełnił obowiązku ... pracodawca zna również adres zameldowania pracownika (szczególnie byłego), to powinien ponowić próbę, wysyłając PIT na ten adres. Można bowiem domniemywać, że pracownik zamieszkuje ...
-
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?
... 1093,93 zł – taką kwotę może otrzymać pracownik, który jest zatrudniony na pełnym etacie (przy czym dany pracodawca może zdecydować o wypłaceniu niższej kwoty). Przy ... Jeśli jednak pracownik wybiera się na więcej niż jeden dwutygodniowy urlop, musi liczyć się z tym, że świadczenie urlopowe otrzyma prawdopodobnie tylko raz – chyba że pracodawca ...
-
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe
... Pracownik z tej kwoty fizycznie otrzymuje natomiast 3.201,58 zł (a więc niespełna 59% tego, co na to wynagrodzenie przeznacza pracodawca ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... pensji, jaką pracownik fizycznie otrzyma czy to w gotówce czy w formie przelewu na rachunek bankowy. Na tym jednak sporządzenie listy płac się nie kończy. Pracodawca bowiem ... . Jak zatem łatwo zauważyć pracownik z wynagrodzeniem brutto na poziomie 3.000 zł w przyszłym roku otrzyma na rękę ok. 2.150-2.350 zł, zaś pracodawca z tego tytułu będzie musiał ...
-
Nowe ulgi i zwolnienia podatkowe w 2022 r. O tym pamiętaj na początku roku
... pracownik był zatrudniony w więcej niż jednym zakładzie pracy, każdy pracodawca stosował koszty uzyskania przychodów. W konsekwencji okazywało się, że pracownik przekraczał roczne limity kosztów uzyskania przychodów. Jeśli pozostawał w dwóch stosunkach pracy mogło to nie mieć aż tak negatywnych konsekwencji finansowych. Natomiast jeśli pracownik ...
Tematy: ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, zwolnienia podatkowe, prawo do ulgi, rodzina wielodzietna, zwolnienia z PIT, ulga prorodzinna, ulgi podatkowe, ulga 4 plus, zwolnienie z PIT dla seniorów, zerowy PIT dla seniorów, PIT zerowy, PIT-y, praca na etat, emeryt, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... pracodawca stosował przy ustalaniu zaliczki na podatek podwyższone koszty uzyskania przychodu (z uwagi na miejsce pracy położone w innej miejscowości aniżeli miejsce zamieszkania pracownika) pracownik ...
-
Formularz PIT-12 do piątku?
... którzy zmieszczą się w powyższym terminie, pracodawca jako płatnik ... pracownik nie dochowa terminu do złożenia płatnikowi oświadczenia PIT-12, musi liczyć się z tym, że pracodawca nie będzie miał obowiązku go rozliczyć. Należy przy tym pamiętać, iż sporządzenie rozliczenia rocznego jest bardziej czasochłonne niż informacji PIT-11. Tym samym pracodawca ...
-
Imienne bilety a koszty pracownicze za dojazdy w PIT
... rozliczenia podatku dochodowego o odpłatności za bilety jakie ponosi pracownik. Powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji w rozliczeniu rocznym podatnik może zastosować ... organizowanego przez pracodawcę. Finansowanie z tego tytułu odbywa się dwutorowo, tj. pracodawca dopłaca pracownikom za dojazdy zaliczając te dopłaty do przychodów opodatkowanych ...