-
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika
... wypłacone lub pozostawione do dyspozycji pracownika). Kiedy płatnik odprowadzi zaliczkę od wynagrodzenia za grudzień wpłaconego w styczniu? Za przychody ze stosunku pracy uważane są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, a w szczególności wynagrodzenia. Od wypłaconych lub pozostawionych wynagrodzeń płatnik (spółka) ma obowiązek pobrać zaliczkę ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z Regulaminu Wynagradzania Wnioskodawcy. Jeżeli jednak pracodawca uchybi temu terminowi, wypłacane wynagrodzenia zasadnicze za czerwiec 2009 r., wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, premie kwartalne, dodatek za pranie odzieży roboczej, odprawy rentowe lub emerytalne, nagrody ...
-
Dobrowolne odejście z pracy: odszkodowanie bez podatku dochodowego
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za ... wprost będzie wynikała wysokość lub zasady ustalania ww. świadczenia, a regulamin ten jest regulaminem, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy, to spełniona ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... sytuacji, w celu prawidłowego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy i składek do ZUS, drugą wypłatę wynagrodzenia w danym miesiącu, pracodawca (tj. płatnik) powinien rozliczać w rachunku narastającym, czyli łącznie z wypłatą wynagrodzenia, której dokonał wcześniej w tym samym miesiącu. Ponadto przypominamy, że sporządzając informację PIT-11 za ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... po zakończeniu godzin pracy z samochodu służbowego, traktujesz to jako formę wynagrodzenia oraz zwiększenia motywacji do pracy. Taka sytuacja jest oczywiście ... pracownicy wykorzystują je do wyjazdów na spotkania z klientami oraz w podróżach służbowych. Regulamin korzystania z samochodów służbowych przewiduje jednak, że pracownicy mogą korzystać z ...
-
Nieodpłatne przekazanie książek autorowi jest jego przychodem podatkowym
... przez niego na Uczelnię autorskich praw majątkowych do dzieła. Umowa wydawnicza nie przewiduje w ogóle wynagrodzenia za przeniesienie tych praw. Regulamin wskazuje, że przekazanie egzemplarzy autorskich następuje nieodpłatnie. Regulamin nie wiąże również ilości egzemplarzy autorskich przekazywanych w konkretnym przypadku np. z obszernością danej ...
-
Podróż służbowa kadry zarządzającej czyli samolot w kosztach spółki
... zwrotu wydatków ciąży na spółce w związku z uchwałą wspólników wprowadzającą regulamin zwrotu wydatków zarządu. Wszystkie faktury przedkładane spółce przez włoskich członków ... jednak konieczne. Pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie powołania odbywa się bez wynagrodzenia albo za wynagrodzeniem. Treść przepisu art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy ...
-
Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie
... stanu paliwa, pracownik zobowiązany jest do każdorazowego tankowania paliwa do pełna. Regulamin przy tym nie wyjaśnia kwestii rozliczania pracowników z paliwa wykorzystywanego do ... prywatnych wynika, że ustawodawca postrzegał taki sposób obliczania wynagrodzenia z tytułu nieodpłatnego świadczenia jako zbyt ryzykowny dla pracodawcy, w związku ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie ... art. 775 § 5 Kodeksu pracy, w przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § ...
-
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ... przychodów przysługują bowiem pracownikowi za 12 miesięcy, bez względu na regulamin wynagradzania w części dotyczącej systemu wypłaty wynagrodzeń, o ile tylko w tym ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... składek ZUS jako element wynagrodzenia. Powstała wątpliwość, czy powyższe wydatki ... wynagrodzenia tych osób. W ocenie Organu świadczenia na rzecz pracowników są kosztem uzyskania przychodów pracodawcy niezależnie od tego, czy podstawą ich wypłaty jest Kodeks Pracy, wydane na jego podstawie przepisy wykonawcze, układ zbiorowy pracy czy też regulamin ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, ... ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (art. 8 ust. ...
-
Wycieczka do teatru bez przychodu i podatku pracownika
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Funkcjonujący u wnioskodawcy regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zakłada dofinansowanie zorganizowanych ... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ...
-
Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy
... , zakup paliwa, ubezpieczenia itp. Dlatego też zainteresowana zamierza wprowadzić regulamin wewnętrzny, który będzie przewidywał możliwość rezygnacji przez pracowników z przyznania ... , na co wskazała Spółka, doliczany będzie pracownikowi do wynagrodzenia, stanowiąc dla niego przychód podlegający opodatkowaniu i „oskładkowaniu”. Wskazane wydatki nie ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... .2016.2.DJD. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Spółka zamierza wprowadzić regulamin użytkowania samochodów służbowych, który będzie przewidywał, że pracownik ... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień o wypłacie powyższych należności, pracownikowi przysługują należności na pokrycie ...
-
Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe
... „budżetówce” (art. 775 § 3 i 4 kp). W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień dotyczących należności z ... konsekwencji, niezależnie od tego, czy wypłacane pracownikom środki pieniężne są elementem wynagrodzenia, czy też na podstawie odrębnych przepisów, zgodnie z przepisami prawa pracy – ...
-
Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika
... umowa zawarta z pracownikiem, albo ogólnie obowiązujący w danym zakładzie pracy regulamin używania telefonów. Z punktu widzenia podatkowego najważniejszą ... ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Jedynie w wypadku winy umyślnej ...
-
Podatek od zarobku z internetowego programu partnerskiego
... też reklamować na komunikatorach, blogach czy w mailach – jeśli takie kanały dopuszcza regulamin programu partnerskiego. Jak widać, wybór środka reklamy zależy od naszej ... reklamy na stronach internetowych, które nie są jej własnością, jej wynagrodzenia nie można zakwalifikować do najmu, dzierżawy czy innych umów o podobnym charakterze (art. ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... ze stosunku pracy, a wiec wymaga opodatkowania. Pracodawca od takiego dodatkowego wynagrodzenia powinien naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy, a jego wartość doliczyć do ... Oddziału Tax Care w Warszawie. Nagroda a premia O zasadach przyznawania premii stanowi odrębny regulamin lub nasza umowa o pracę. Reguły jej wypłacania muszą być obiektywne i ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... stanowi wysokość dwóch miesięcznych wynagrodzeń, co wynika z art. 45 i art. 47 § 1 Kodeksu pracy, a wysokość wynagrodzenia została określona na podstawie regulaminu wynagrodzeń obowiązującego w S. Obecny regulamin wynagradzania nie reguluje tego typu świadczeń. W zawartej ugodzie sądowej z pracodawcą nie zapisano, że wypowiedzenie umowy zostało ...
-
Opodatkowanie VAT marża gdy kilka faktur zakupu samochodu
... 2. X, 3. B, 4. A.) są, cytując, „podmiotami grupy korporacyjnej XXX. Ponadto, regulamin portalu aukcyjnego stwierdza, co następuje: „Właścicielem i sprzedawcą ... mowa w art. 29a ust. 7. Natomiast przez kwotę nabycia rozumie się wszystkie składniki wynagrodzenia, o których mowa w pkt 5, które dostawca towarów otrzymał lub ma otrzymać od podatnika ...