-
Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?
... pracownika nie można jednak rozliczyć jako kosztów uzyskania przychodu. Sytuacja zmieni się w przypadku pewnych rodzajów ryzyka. Kluczowy jest zakres, jaki obejmuje ubezpieczenie Wartość wydatków na ubezpieczenie pracowników zmniejszy jednak podstawę do opodatkowania, jeśli przedmiotem umowy o ubezpieczenie ...
-
Ubezpieczenie w podróży służbowej chroni pracodawcę a nie pracownika
... ubezpieczenie zabezpiecza ją przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracowników. Spółka zwróciła się do izby skarbowej z pytaniem, czy z tytułu tak skonstruowanego ubezpieczenia powinna rozpoznawać i wyliczać przychód przypadający na pracownika. We wniosku zasugerowała, że nie ma takiej konieczności, ponieważ ubezpieczenie ...
-
Przychód pracownika paliwo w ryczałcie samochodowym
... należy określić. Ustawa nie wyjaśniła wprost, jakie dodatkowe koszty objęte są tym ryczałtem, co doprowadziło do ... pracownika. Odpowiedź jest stosunkowo prosta – chodzi o umożliwienie mu przemieszczania się i aby taki cel został osiągnięty samochód służbowy musi być do tego odpowiednio przygotowany. Samochód powinien mieć aktualne ubezpieczenie ...
-
Odliczenia od podatku 2011: ubezpieczenie zdrowotne
... ubezpieczenie zdrowotne, w sporządzonej dla pracownika informacji ... dodatkowe warunki. Otóż odliczenie to przysługuje, o ile: nie są to składki, których podstawą wymiaru jest dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska, składka na obowiązkowe ubezpieczenie ...
-
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... podatek zatem wartość takiego ryczałtu należy dobić do przychodu pracownika i od sumy takich różnych składników naliczyć tę daninę. Polski Ład z dniem ... nie zapłaci podatku dochodowego – o ile te będą podlegały składkom na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Pracownicy z ustalonym prawem do emerytury podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... na ubezpieczenie na życie (gwarantowane umową o pracę) uznawane było za wynagrodzenie należne pracownikowi w zamian za świadczoną przez niego pracę na rzecz Spółki. Skoro Spółka świadczenia dodatkowe w postaci finansowania składek ubezpieczenia na życie uznaje (w myśl przytoczonych powyżej przepisów Kodeksu Pracy) za wynagrodzenie pracownika, to ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
... obejmującym swoim zakresem ubezpieczenie na życie, a więc: ubezpieczenie na życie; ubezpieczenie na życie, jeżeli są związane z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym; ubezpieczenie ... choroby (świadczenia jednorazowe, świadczenia powtarzające się, świadczenia kombinowane). Dodatkowe warunki To jednak nie wszystko. Pracodawca, który chce ...
-
Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS
... pracownika z tytułu dofinansowania kosztów nauki jest nieoskładkowany i nieopodatkowany. Ponieważ pracownik dokształca się bez skierowania w formach pozaszkolnych, to zgodnie z przepisami kwota dofinansowania do kursu nauki, jakie otrzyma pracownik, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie ...
-
Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?
... II, wymienionych w załączniku do ustawy o działalności ubezpieczeniowej i to pod warunkiem, że umowy te spełniają dodatkowe wymagania związane z osobą uprawnioną (może nią być tylko pracownik, ... , iż w przypadku opłacenia przez spółkę kosztu składki na ubezpieczenie na życie pracownika, koszt taki nie będzie podlegał wyłączeniu na podstawie art. ...
-
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... że pracodawca je przygotował. Opodatkowanie takich świadczeń sprawi, że wynagrodzenie netto pracownika w miesiącu, w którym zdecydował się integrować z firmą będzie znacznie niższe. O ile ... wartość abonamentu. Gdyby pracownik chciał poza firmą wykupić dodatkowe ubezpieczenie (abonament) pozwalające na korzystanie z prywatnej opieki medycznej musiałby ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... pracownika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne. Natomiast wyliczoną zaliczkę na podatek pomniejsza o kwotę pobranej składki zdrowotnej, z zastrzeżeniem, że odliczeniu od podatku podlega składka zdrowotna w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru. A zatem faktycznie pobrane ze środków pracownika składki na ubezpieczenie ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... pracownika wynagrodzenie o składki ubezpieczenia społecznego finansowane przez pracownika. Składka ta wynosi 9% podstawy jej wymiaru (art. 79 ustawy zdrowotnej). To ogólny schemat ustalania wysokości składki na ubezpieczenie ...
-
Wynagrodzenie członka zarządu: zaliczka na podatek
... ubezpieczenie zdrowotne (przy czym odliczenie to nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru tej składki). Trzeba przy tym pamiętać, że zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak i na ubezpieczenie ... przy zatrudnieniu każdego innego pracownika. Tym samym spółka ... tej kwoty), a także stosować dodatkowe preferencje na wniosek podatnika (np. określone ...
-
Podatek od nieodpłatnych świadczeń zgodny z Konstytucją. Z pewnymi warunkami
... możliwość ich wykorzystania przez pracownika. Według TK, za przychód pracownika mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), zostały spełnione w ... opodatkowaniu, może być dowożenie pracowników na koszt pracodawców do pracy z miejsca zamieszkania, dodatkowe ubezpieczenie ...
-
Impreza integracyjna bez podatku dochodowego?
... sama wartość abonamentu. Gdyby pracownik chciał poza firmą wykupić dodatkowe ubezpieczenie (abonament) pozwalające na korzystanie z prywatnej opieki medycznej musiałby faktycznie wydać ... konkretnego pracownika (jak to ma miejsce w rozpoznawanej sprawie), gdzie wysokość ponoszonych wydatków nie może być przypisana do konkretnego pracownika bez względu ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... 32 zł = 25 843,24 zł Kwotę tę należy jeszcze pomniejszyć o składki na ubezpieczenie zdrowotne, które w tym przypadku wynoszą 9 389,16 zł. W związku z tym wartość podatku należnego ... 42 764 zł będzie zwolniony z podatku, o tę wartość pomniejszymy wynagrodzenie roczne pracownika do opodatkowania (wprawdzie będą od niego liczone składki ZUS niemniej nie ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... wybrane pełnoletnie, gdy te spełniają dodatkowe warunki. W sierpniu 2019 r. ustawodawca wprowadził do ustawy o PIT zmiany w postaci tzw. ulgi ... . Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika, ale także zaliczkę na podatek dochodowy z zachowaniem tych samych zasad, a więc z uwzględnieniem ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... ubezpieczenie zdrowotne, pobrane od przychodów, w stosunku do których płatnik zastosował ulgę dla młodych. Składki na ubezpieczenie ... powstania tego obowiązku muszą wystąpić dodatkowe okoliczność, np. podatnik: oprócz ... jest zapobieżenie sytuacji, w której wynagrodzenie pracownika objęte byłoby podwójną preferencją, czyli stanowiłoby podstawę wyłączenia ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ogranicza do kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jeżeli wynagrodzenie pracownika ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... 2019 r. będzie to stawka 17%. Na wniosek pracownika jednakże pracodawca zastosuje stawkę podatku w ... ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki na ubezpieczenie społeczne (4.000 zł x 9,76 % + 4.000 zł x 1,50% + 4.000 zł x 2,45%): 548,40 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (4.000 zł – 548,40 zł) = 3.451,60 zł składka na ubezpieczenie ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... wówczas obowiązek wykazania wypłaconej kwoty jako przychodu pracownika ze stosunku pracy pracownika i opodatkowania jej podatkiem dochodowym oraz ozusowania łącznie z ... służbowej - nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Powyższe wynika z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i ...
-
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... . W takim przypadku podatnik składa odrębne zeznanie, w którym rozliczy dodatkowe dochody (przychody). Bez ulg i preferencji Przydatne linki: - PIT-12 - „Rozliczone” ... pracownika. Obliczając podatek pracodawca: odlicza od dochodu pobrane w ciągu roku składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), odlicza od podatku kwotę składki na ubezpieczenie ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... nie chodzi tutaj tylko o odpowiednio mniejszą pensję, aniżeli pracownika na etacie. Jaki podatek? W przypadku wynagrodzenia ... takich należności składkami na ubezpieczenie społeczne, druga składkami na ubezpieczenie zdrowotne. Zgodnie z powyższymi ... nie przekroczy 3 091 zł. Płatnik składa dodatkowe informacje Samo pobranie i wpłacenie na konto ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... działalność gospodarczą byłyby zwolnione z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez jeden miesiąc, a świadczenie za ... , czyli 1.800 zł, da to dla przedsiębiorcy dodatkowe 3.200 zł korzyści miesięcznie. Program KO nie podaje ... wypłaty zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby pracownika na ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców ...
-
Kłopotliwe pakiety medyczne
... sytuacji mogą zostać nie dokonane korekty PIT-11/PIT-4/PIT-4R, a także nie odprowadzone dodatkowe kwoty zaliczek. Taka sytuacja może też wystąpić z przyczyn obiektywnych np. ... stanowi podstawę dla wyliczenia obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, zarówno tych ponoszonych przez pracownika, jak i pracodawcę. To jeszcze potęguje skale problemu ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... wcześniej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. Jak jednak poprawnie rozliczyć dochód twórcy w ... dodatkowe wynagrodzenie za udany produkt nie było powiązane z przeniesieniem na zatrudniającego praw autorskich do tego produktu, przez co, w celu obliczenia podatku dochodowego pracownika ...
-
Bony towarowe lepsze niż premia pieniężna?
... poprzez przyznanie premii pieniężnej. Badania w tym zakresie dowodzą, iż dodatkowe środki finansowe nie zawsze są postrzegane przez pracowników ... ubezpieczenie społeczne (ZUS). Mając na uwadze, że ze środków ZFŚS finansowane są różnego typu świadczenia na rzecz pracowników w trakcie roku oraz niską kwotę zwolnienia przypadająca na jednego pracownika ...
-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... zamieszczono opis, że obecnie obowiązek ten stanowi dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców. Płatnik składek ... mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne ... którzy opłacają za ubezpieczonych tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne z obowiązku przekazywania ubezpieczonym ...
-
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej
... W trakcie tej pracy pojawiają się dodatkowe możliwości uczestnictwa w badaniach ... ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Jak z powyższego wynika o zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów decyduje wyłącznie fakt osiągnięcia przez podatnika (pracownika ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... ukrócić praktykę uzupełniania implementowanych przepisów unijnych o dodatkowe obostrzenia, większe, szersze, niż to czego ... siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności ... przedsiębiorców od obowiązku odprowadzenia składek za własne ubezpieczenie społeczne przyniosły im zaledwie 1600 zł oszczędności ...