-
Skoryguj składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
... rozliczeniowych złożonych od początku 2006 r., w których wykazałeś składkę na FGŚP obliczoną według stopy 0,15%, dokonujesz poprzez wykazanie w nich składki na Fundusz, obliczonej według stopy 0,10%. Jeśli jednak nie dokonasz korekty deklaracji rozliczeniowych za styczeń i luty 2006 r., a odpowiednio pomniejszysz o kwotę powstałej nadpłaty ...
-
ZUS i Fundusz Pracy a koszty uzyskania przychodów
... należności określonych w art. 12 ust. 1 i 6 ustawy (przede wszystkim wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę) w części finansowanej przez płatnika składek, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, stanowią one koszty uzyskania przychodu miesiąca, za który należności te są należne, jednakże pod warunkiem ich opłacenia ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, wydatki pracodawcy na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika składek. W myśl przepisów podatkowych (art. 15 ust. 4g ustawy o CIT) należności z tytułów ...
-
Dofinansowanie z PFRON wynagrodzeń a podatek od firmy
... wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co za tym idzie, jest to nie tylko pensja pracownika, ale także związane z nim inne obciążenia, do ...
-
Składki ZUS jako koszty uzyskania przychodu
... ust. 1 pkt 37 oraz art. 22 ust. 6bb, do składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Wnioskodawczyni składki na ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wpłacała zarówno w terminach wynikających z odrębnych ustaw jak również po ...
-
Likwidacja zakładów budżetowych do końca 2008 r.
... ZUS i KRUS będą odprowadzały do budżetu państwa. Natomiast Fundusz oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zostaną przekształcone w Fundusz Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wysokość składki na projektowany Fundusz Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie ponadto określała corocznie ustawa budżetowa. Z kolei ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... . 1585 i Nr 218, poz. 1690), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 23 ust. 1 pkt 37, stanowią ... ust. 1 pkt 37 oraz art. 22 ust. 6bb, do składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 23 ust. 3d ustawy o podatku ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... , wynagrodzenia można wpisać do kosztów dopiero w dacie ich wypłaty. Podobnie składki ZUS w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...
-
Umowa o dzieło a zaliczka na podatek i ZUS
... o dzieło co do zasady nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym ani ubezpieczeniem zdrowotnym. Płatnik ponadto nie opłaca z tego tytułu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od powyższego występuje jednak pewien wyjątek. Otóż jeżeli umowa taka jest zawarta z pracodawcą lub jest wykonywana na ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wskutek przeprowadzonej kontroli z ZUS spółka będzie prawdopodobnie zobowiązana zapłacić składki ubezpieczeń społecznych, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz ubezpieczenia zdrowotnego od wypłat dokonanych z ZFŚS (które nastąpiły od 03.2009 do 12.2011). Spółka zamierza ...
-
Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu
... przedsiębiorcy zagranicznego, jest obowiązany opłacać składki za pracowników na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z kolei w myśl art. 84 ust. 1 ustawy z dnia ... 40 updop oraz art. 15 ust. 4h updop, do składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z przytoczonych przepisów art. 17 ust. 1 i ust. 2 ww. ...
-
Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy
... , że powyższy przepis stosuje się także do składek na Fundusz Pracy oraz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych (czyli te także muszą zostać zapłacone, ... 25 000 zł. Składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę, oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych świadczeń pracowniczych zostały natomiast przekazane na rachunek ZUS 5 listopada 2008 r., ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... . 15 ust. 4g updop). 1.1. Wynagrodzenia pracowników Również składki na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są kosztem podatkowym w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone: z tytułu należności wypłacanych ...
-
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 23 ust. 1 pkt 37, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne ...
-
Split payment: Co zapłacisz z rachunku VAT?
... ustawy, do poboru których obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (czyli należności z tytułu składek przekazywanych do ZUS, w tym także składek na Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych).
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... jako „Tak”). Piotr Łukaszyn jest pracownikiem młodym, któremu przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego. Jednocześnie należy u niego naliczać składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ponieważ jego dochód jest zwolniony od podatku, nie stosuje się do niego kwoty zmniejszającej podatek (w tym przypadku pole ...
-
Branża turystyczna z nową tarczą antykryzysową 5.0
... za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Zwolnienie z opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. przysługuje płatnikom składek, którzy na dzień złożenia wniosku ...
-
Składka na NFZ: prowizja bankowa a koszty firmy
... na wskazane przez ZUS rachunki bankowe odrębnymi wpłatami, w podziale na: 1) ubezpieczenia społeczne; 2) ubezpieczenie zdrowotne; 3) Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 4) Fundusz Emerytur Pomostowych. Płatnik składek jest zobowiązany opłacać należności z tytułu składek w formie bezgotówkowej w drodze obciążenia rachunku ...
-
Zaległe należności budżetowe = odsetki podatkowe?
... ubezpieczenia społeczne, także na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wpłaty z zysku przedsiębiorstw państwowych, wpłaty z zysku jednoosobowych spółek Skarbu Państwa, należności celne, składki na Fundusz Pracy, odsetki od opłat za korzystanie ze ...
-
Dzień Wolności Podatkowej 2015: 11 czerwca
... pracę i przedsiębiorczość, czyli podatek dochodowy od osób fizycznych oraz podatki, nazwane składkami, zarządzane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Narodowy Fundusz Zdrowia, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ze źródeł tych wpływa aż 277 miliardów złotych. Tradycyjnie dopiero drugą pozycję zajmują daniny obciążające ...
-
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe
... składek ZUS od wynagrodzeń pracowniczych, ale w części finansowanej ze środków pracodawcy. Otóż te składki, jak też składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...
-
Zmiany w CIT na 2009 r.
... , umowy lub innego łączącego strony stosunku prawnego. Natomiast koszty składek emerytalno-rentowych (w części finansowanej przez płatnika) oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będą stanowiły koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone w terminach ...
-
PKPiR: metoda uproszczona w przykładach
... . zakup towarów handlowych i materiałów czy wydatki na wynagrodzenia pracowników, składki ZUS od tych wynagrodzeń płatne przez pracodawcę oraz składki na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, różnice kursowe oraz odsetki. I tak zakup materiałów i towarów handlowych należy wpisać do księgi niezwłocznie po ich otrzymaniu ...
-
Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe
... 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...
-
Wynagrodzenia pracownicze a księga podatkowa i koszty
... lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Podobnie jest ze składkami ZUS w części finansowanej przez płatnika oraz ze składkami na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 22 ust. 6bb updof). Te uznaje się za koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz Pracowniczy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 2. Własna działalność gospodarcza Drugą z możliwości aby obniżyć płacone podatki, jaką daje system prawny, jest otworzenie własnej ...
-
Spóźnione składki ZUS a koszty podatkowe
... z którym składki z tytułu należności, o których mowa wyżej, określone w ustawie o systemie ubezpieczeń, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że zostaną opłacone ...
-
Wynagrodzenia: składki ZUS a koszty firmy
... . 6bb updof składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...
-
Składki ZUS za pracowników jako koszty podatkowe
... od osób fizycznych, składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną ...
-
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... 2001r., SK 30/99). Organy są jednak zgodne, że kosztem uzyskania przychodu przedsiębiorcy mogą być składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należne od wynagrodzenia wypłaconego małżonkowi zatrudnionemu na umowę o pracę, a finansowane przez przedsiębiorcę. Powyższe stanowisko potwierdził ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... do bezpośrednich i pośrednich kosztów uzyskania przychodów. W odniesieniu natomiast do składek na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o CIT, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
... obejmuje tylko niektóre z nich. Nie ma ono zastosowania do ubezpieczenia chorobowego, czy wypadkowego, a także ubezpieczenia zdrowotnego. Również składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych limitem tym nie są objęte. W związku z tym należy je opłacać nawet wówczas, gdy graniczna kwota podstawy wymiaru składek ...
-
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne ...
-
Kwota wolna od podatku jak w Wielkiej Brytanii? Bardzo wątpliwe
... powinniśmy pracować, może przez 70 proc. roku? Tyle właśnie, wraz ze wszystkimi składakami; emerytalną, rentową, wypadkową, chorobową, zdrowotną, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosi opodatkowanie pracy w przypadku osób średnio zarabiających. To też podatki, tyle że ukryte, czy to wciąż nisko? Wystarczająco ...
-
Kalendarz (podatkowy) przedsiębiorcy pęka w szwach
... składek ZUS, jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników Do 15 dnia miesiąca: konieczność wpłaty składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy lub Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych złożenie deklaracji VAT-UE za miniony miesiąc, składanej w wersji papierowej Do 20 dnia miesiąca: wpłacenie ryczałtu od przychodów ...