-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... zł brutto. Pracodawca dodatkowo zwraca mu koszty zakwaterowania w wysokości 500 zł. Pracownikowi temu przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu (111,25 zł) oraz kwota zmniejszająca podatek (46,33 zł miesięcznie). W celu prawidłowego ustalenia zaliczki na podatek pracodawca dokona następujących obliczeń Wynagrodzenie za pracę: 3 500 ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
Gdy zachoruje pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, pracodawca jest zobowiązany wypłacać mu przez określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) za ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być ... natomiast w danym miesiącu pracownik uzyskał zarazem przychód ze stosunku pracy (np. wynagrodzenie chorobowe) i zasiłek chorobowy, koszty uzyskania przychodów stosuje się wyłącznie w ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... z wyłączeniem takich świadczeń jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracodawca jest zobowiązany do poboru podatku w wysokości 70% od tej części odszkodowania ... z tytułu umowy o pracę, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 15 należy zaliczyć wynagrodzenie wraz ze składnikami wymienionymi w umowie o pracę (np. dodatek stażowy, funkcyjny), nagrodę ...
-
Praca obcokrajowca bez podatku dochodowego w Polsce?
... jednak pamiętać o tym, że pracodawca nie musi być płatnikiem w podatku dochodowym. ... wynagrodzenie to opodatkować. Ponieważ jednak przypadek ten nie występuje, polska firma wypłacająca obywatelowi Niemiec wynagrodzenie za świadczoną na jej rzecz pracę, ale na terytorium Niemiec, nie powinna obciążać go polskim podatkiem dochodowym. Wynagrodzenie ...
-
Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy
Wynagrodzenie wypłacane lekarzowi z tytułu zawartej z nim umowy zlecenie na doraźną pomoc medyczną dla niepełnosprawnych pracowników firmy jest kosztem uzyskania przychodu, nawet gdy pracodawca nie ma statusu zakładu pracy chronionej - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 09.09.2015 r. nr ...
-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas ... , że żądanie pracownika co do wypłaty takiego świadczenia jest zasadne, to pracodawca nie może odmówić jego realizacji. Ponadto w przypadku przywrócenia pracownika ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... miesięczne wynagrodzenie brutto to 4.000 zł (płatne na koniec miesiąca) Mieszka ona w tej samej miejscowości, w której znajduje się zakład pracy. Przysługują jej zatem standardowe koszty uzyskania przychodu. Pracodawca przy naliczaniu danin oraz kwoty do wypłaty musi w związku z powyższym dokonać następujących obliczeń: : wynagrodzenie za ...
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... z tym koszty pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Dowiesz się z tego artykułu. Wątpliwości może budzić fakt czy pracodawca może koszty poniesione ... okoliczności, iż w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi przysługiwałoby wynagrodzenie za okres wypowiedzenia oraz samochód służbowy, natomiast spółka ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... poz. 269). Z chwilą przekroczenia przez pracownika 183 dniowego okresu pobytu w Polsce, jego wynagrodzenie za pracę, nawet gdyby uzyskiwał je w ramach delegacji z firmy ... poboru zaliczki przez płatnika – pracodawca zobligowany będzie przesłać go w terminie 14 dni od złożenia pisemnego wniosku przez podatnika. Jeśli pracodawca zaprzestał działalności ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
Informacja PIT-11 gdy był przychód
... podjął zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w listopadzie 2009 r. Pierwsze wynagrodzenie miał otrzymać w grudniu 2009 r. Jednakże wskutek trudności ekonomicznych pracodawcy, wynagrodzenie listopadowe zostało wypłacone razem z grudniowym w styczniu 2010 r. Czy w takiej sytuacji pracodawca jako płatnik powinien wystawić pracownikowi PIT-11? Art. 31 ...
-
Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia
... wynagrodzenie pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę? Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że bez względu na to, czy ostatnie wynagrodzenie ... pracodawca jako płatnik jest zobowiązany od takiego wynagrodzenia ustalić zaliczkę na podatek dochodowy stosując zasady określone w art. 32 updof. Mimo to zaliczka od ostatniego wynagrodzenie ...
-
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... bowiem zdarzyć, że pracownikowi przez pomyłkę zostało wypłacone np. wynagrodzenie, premia lub świadczenie rzeczowe, które zwiększyły jego dochód, a później musiały ... wynagrodzenia za kwiecień). Pobraną różnicę wpłaci na rachunek urzędu skarbowego pracodawca. Jeżeli z obliczenia wynika nadpłata, pracodawca zaliczy ją na poczet zaliczki należnej za ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... pracownika zastosował właściwą stawkę podatku. Jest to szczególnie istotne w chwili, gdy wynagrodzenie pracownika przekracza górną granicę danego progu podatkowego. W takiej sytuacji, jak ... granicę pierwszego progu podatkowego w miesiącu sierpniu. Tym samym od września pracodawca będzie naliczał zaliczkę na podatek dochodowy wg 30% stawki podatku. ...
-
Najem samochodu osobowego od pracownika a podatek
... Wybór formy opodatkowania należy tutaj do pracownika. Pracownik może takie wynagrodzenie za wynajmowany samochód opodatkować albo podatkiem zryczałtowanym, albo na zasadach ... zryczałtowanym) i odprowadzić go do urzędu skarbowego. Koszt po stronie pracodawcy Pracodawca, który wynajmuje od swojego pracownika samochód osobowy, ponosi w związku z tym ...
-
Dowóz do pracy a podatkowy przychód pracownika
... u spółki rozkładu czasu pracy i odbywa się aktualnie trzy razy na dobę. Wynagrodzenie przewoźnika ustalone jest ryczałtowo, bez względu na liczbę faktycznie przewożonych osób. ... i jaka jest jego wartość. Wobec powyższego stwierdzić należy, że w sytuacji, gdy pracodawca ponosi opłaty związane z dojazdem pracowników do pracy na podstawie zawartej z ...
-
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... prywatny samochód, należy się z tego tytułu określone wynagrodzenie. Wynagrodzenie to jest określone ryczałtowo i niestety na ogół wiąże się z jego ... ryczałtu samochodowego Miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala natomiast pracodawca. Ustawodawca wprowadził jednak górne wartości takich limitów, uzależnione od liczby mieszkańców w danej ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z tytułu takiej pensji chce od niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie ... założeniu, że restauracja na jego wynagrodzenie chce przeznaczyć 6 ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
Pracodawca, który zapewnia swoim pracownikom bezpłatne zakwaterowanie, powinien je doliczyć do przychodów tych pracowników, jeżeli jego wartość przekracza 500 zł w skali miesiąca. Przychód ten jest opodatkowany w taki sposób, jak wypłacane wynagrodzenie. Przychodu takiego nie będzie jedynie wówczas, gdy korzystanie z noclegu wynika ze ...
-
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... pkt 6, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie to, zgodnie z pkt 7, jest dofinansowywane ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
Pracodawca ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności ... mowa w odpowiedzi na poprzednie pytanie (I przypadek). W tym przypadku umowa dotyczy okresu 6 miesięcy, a miesięczne wynagrodzenie wynosi 150 zł. Oznacza to, że wynagrodzenie za wykonanie tej umowy zostało określone w łącznej wysokości 900 zł (150 zł × ...
-
Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych
... pracodawca zawrze kilka takich umów? Załóżmy dla przykładu, że z osobą niebędącą pracownikiem firmy zawarto dwie umowy zlecenie i jedną umowę o dzieło na kwoty odpowiednio: 150 zł brutto, 190 zł brutto i 400 zł brutto. Wynagrodzenie ...
-
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika
... organ podatkowy? Wnioskodawczyni jest krupierem w kasynie. Otrzymuje napiwki od gości. Pracodawca wprowadził pudełka podpisane imieniem, które posiadali wyłącznie krupierzy, do ... art. 12 ust. 1 powyższej ustawy. Nie ulega bowiem wątpliwości, że wynagrodzenie Wnioskodawczyni pozostaje w związku ze świadczeniem pracy. Potwierdzeniem tego jest ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Pracodawcy borykający się ze skutkami ...
-
Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe
... kilometr przebiegu pojazdu (w tym przypadku pracownik musi prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu). Jakie limity ryczałtu pieniężnego można przyznać pracownikowi? Jeśli pracodawca wybierze wynagrodzenie za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych w formie ryczałtu pieniężnego, ustala miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne. Maksymalna ...
-
Podatek u pracownika gdy na urlop służbowym samochodem
... takie wakacje większy podatek dochodowy. Jak policzyć przychód Wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w przypadku skorzystania na wakacyjnym wyjeździe z samochodu firmowego będzie ... czasu i miejsca udostępnienia. Przy określaniu zatem wysokości uzyskanego przez pracownika przychodu, pracodawca powinien wziąć pod uwagę ceny obowiązujące w danej ...
-
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... nieuzasadnione obowiązki na podatników pobierających wynagrodzenie z więcej niż jednego źródła, lub ... WYNAGRODZENIE… Dzisiaj, za sporządzenie rozliczenia płatnik otrzymuje 0,3% kwoty pobranych podatków. Przy założeniu średniego wynagrodzenia na poziomie 3 tys. zł, daje to podatek w skali roku na poziomie ok. 6840 zł. Oznacza to, że pracodawca ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 1542 K.p.). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik ... bądź za sprawą pracodawcy) prawo do odpoczynku na wynagrodzenie. Jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... celu przygotowania ich do wykonywania określonego zawodu. Za powyższą pracę młodociany pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które na tle podatkowym nie różni się od wynagrodzeń innych ... młodociany może wykonywać jedynie lekkie prace (których wykaz określa pracodawca). Zatrudnienie młodocianego możliwe jest przy tym pod warunkiem ukończenia przez ...
-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie oblicza zaliczki na podatek jak też nie sporządza żadnych informacji podatkowych – uznał Dyrektor Krajowej ...
-
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy
... jedynym tytułem, na podstawie którego oddelegowani będą otrzymywali wynagrodzenie z tytułu wykonywanych przez nich obowiązków, na polskiej firmie (w której praca będzie ... mocy której ta będzie oddelegowywać sowich pracownik do pracy u wnioskodawcy. Taki zagraniczny pracodawca zatrudni na podstawie umowy o pracę Polaków mieszkających w Polsce, którzy ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą ... . Z powyższego wynika, że przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... , gdzie te ostatnie należy przeliczyć na wartość pieniężną) a nie tylko samo wynagrodzenie za pracę. Niektóre z takich świadczeń mogą korzystać ze zwolnień od podatku (np ... też w jego trakcie. W efekcie od wypłaconego ekwiwalentu za urlop, pracodawca (lub były pracodawca), jako płatnik, powinien naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia ...
-
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... jednak niebezpośrednio w związku z wykonywanymi obowiązkami. Zgodnie z treścią art. 12 wspomnianej ustawy, pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworu, który powstał w wyniku wykonywanych ... ważnym elementem nabycia przez pracodawcę praw majątkowych do utworu jest wynagrodzenie. Jeżeli z treści umowy między stronami wprost nie wynika, że ...