-
Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT
... te usługi. Uwzględniając więc powyższe należy zauważyć, iż ubezpieczenie pracowników co do zasady stanowi świadczenie na ich cele osobiste - to pracownicy będą bowiem beneficjentami ewentualnych odszkodowań. Czynność zwolniona Rozliczając zakup ubezpieczenia na życie dla pracowników należy jednocześnie pamiętać o art. 43 ust. 1 pkt 37 ...
-
Ubezpieczenie OC pracowników i zarządu = przychód?
... fizycznych. Jednakże w przypadku pracowników, dla ustalenia przychodu z tytułu opłaconej składki związanej z zawartą umową ubezpieczenia, decydujące znaczenie ma kto jest uprawniony do odszkodowania z polisy. Ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku wynika, iż Wnioskodawca zawierając umowę ubezpieczenia zabezpiecza się przed potencjalnymi ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... funduszu świadczeń socjalnych są wolne od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Dotyczy to również świadczeń wypłaconych emerytom i rencistom. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników stanowi przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu ...
-
NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej
... przeszkody dla identyfikacji ubezpieczonych, a więc pracowników, którym należy przypisać przychód. Z tego powodu należy je opodatkować. Ubezpieczenie pracownika nie jest ubezpieczeniem ryzyka pracodawcy Dalej NSA stwierdził, że nie można ubezpieczenia zagranicznego w zakresie OC potraktować jako ubezpieczenia ryzyka pracodawcy, bowiem to pracownik ...
-
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy
... pracowników i członków ich najbliższej rodziny (w sumie ok. 2 000 osób). Celem programu będzie stworzenie grupy zakupowej składającej się z pracowników ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ...
-
Umowy ubezpieczenia bez podatku u źródła?
... , usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu, gwarancji i poręczeń oraz świadczeń o podobnym charakterze. Wyrażenie „o podobnym charakterze” jest źródłem licznych wątpliwości podatników i równie licznych interpretacji indywidualnych. Jednym z poważniejszych problemów pozostaje kwestia kwalifikacji umów ubezpieczenia i ich ewentualnego ...
-
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... pracodawców zatrudniających w przeliczeniu na pełne etaty co najmniej 50 pracowników (lub 20 w przypadku, gdy wniosek o utworzenie funduszu socjalnego złoży zakładowa organizacja ... socjalne finansowane ze środków obrotowych stanowią podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne – zwraca uwagę Marcin Frąckowiak. Co z podatkiem? Ustawa o podatku ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... koszt posiłku dla poszczególnych pracowników. Zadano pytanie, czy spółka powinna określić po stronie pracowników przychód z tytułu nabycia dla nich ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... , pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ... . Nie sposób zatem w odniesieniu do pracowników Wnioskodawcy zastosować analogicznego rozwiązania jak dla pracowników mobilnych i uznać, że zapewnienie ...
-
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu ... a w konsekwencji Wnioskodawca nie jest zobowiązany do doliczania kosztów dojazdu do przychodu pracowników i jako płatnik do obliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy ...
-
Przejęcie przez zakład pracy pracowników a PIT-11
... pracowników firmy PHU T, którzy pracowali w wydzielonym oddziale. Pracodawca przekazujący terminowo przekazał całość dokumentacji pracowniczej oraz kartoteki wynagrodzeń przekazywanych pracowników ... lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ...
-
Napoje dla pracowników a podatek dochodowy
... ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Wartość świadczenia na rzecz pracowników nie stanowi także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ani na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku ...
-
Wartość początkowa a szkolenie pracowników
... używania, a w szczególności o koszty transportu, załadunku i wyładunku, ubezpieczenia w drodze, montażu, instalacji i uruchomienia programów oraz systemów komputerowych, opłat ... wartości początkowej. Wydatki na szkolenia mają bowiem na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników użytkujących przedmiotowe składniki. Zatem, wydatki te winny być oceniane ...
-
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu ... czynności mającej na celu nieekwiwalentne i jednostronne obdarowanie Pracowników. W konsekwencji, z uwagi na wyłączenie z opodatkowania na podstawie art. 2 ust. 1 pkt ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji od wartości otrzymanych przez pracowników bonów (kuponów, talonów) towarowych i paczek nie odprowadza się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ustalając bowiem podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników, stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w ... świadczenia jest stosunek pracy. Zatem, otrzymane przez pracowników różnego rodzaju świadczenia o charakterze pieniężnym i niepieniężnym stanowią przychód ze stosunku pracy ...
-
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... świadczeń częściowo odpłatnych. Polisa ubezpieczeniowa zwiększa atrakcyjność zatrudnienia i eliminuje wydatek ubezpieczenia się na własną rękę. Nie ma zatem wątpliwości, że jest dla pracownika korzystna. W takiej sytuacji, jeżeli uprawnionym do ubezpieczenia jest konkretny pracownik, to z tytułu opłaconej przez pracodawcę składki na ubezpieczenie ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... kilkuset pracowników, a jej zakład znajduje się na terenie, gdzie jest utrudniony dojazd komunikacją miejską. Spółka zatrudnia przy tym pracowników z ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ...
-
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. (...) Kwestia opodatkowania nieodpłatnych świadczeń otrzymywanych przez pracowników od pracodawców budziła wątpliwości po stronie pracowników oraz pracodawców i prowadziła do sporów ...
-
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - ... pracowników w trakcie pracy z Produktów (artykułów spożywczych, w tym napojów bezalkoholowych) w formie bufetu dostępnego dla wszystkich pracowników Spółki, nie będzie generowało po stronie pracowników ...
-
Środki trwałe: szkolenie pracowników a wartość początkowa
... dodatkowe 50 000 zł netto. Dostawca ponadto przeszkolił wybranych pracowników w zakresie jej obsługi, co było konieczne do prawidłowego jej funkcjonowania ( ... do używania, a w szczególności o koszty transportu, załadunku i wyładunku, ubezpieczenia w drodze, montażu, instalacji i uruchomienia programów oraz systemów komputerowych, opłat notarialnych ...
-
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... . Do wykonywania pracy niezbędne jest posiadanie przez pracowników szybkiego łącza internetowego, które umożliwia efektywne wykonywanie zadań (w ... , pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. ...
-
Obowiązki płatnika przy delegowaniu pracowników do pracy w Niemczech
... z nią doradztwa technicznego, pozostałej działalności związanej z udostępnianiem pracowników. Zatrudnia pracowników, których niekiedy deleguje do pracy w Niemczech. ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu ...
-
Renta z Niemiec a podatek dochodowy w Polsce
... – w ramach ubezpieczenia emerytalno-rentowego dla pracowników fizycznych, - Federalny Zakład Ubezpieczenia Pracowników Umysłowych (Bundesversicherungsanstalt für Angestellte), na jego zlecenie kasa morska; ubezpieczyciel rentowo-emerytalny członków załóg statków - w ramach ubezpieczenia emerytalno-rentowego dla pracowników umysłowych, - Federalna ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
... z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie. Dopiero po spełnieniu wszystkich powyższych warunków, dotyczących zarówno określonego rodzaju ryzyka, jak i umowy ubezpieczenia, pracodawcy może zaliczyć wydatki ponoszone w związku z opłacanymi składkami na ubezpieczenia pracowników do kosztów podatkowych firmy. Elżbieta Węcławik, Małgorzata Jawińska
-
Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?
Zasadniczo kwoty ubezpieczenia pracowników przedsiębiorca nie może zaliczyć do kosztów podatkowych. Po spełnieniu jednak określonych warunków, mogą one obniżyć podstawę do opodatkowania. Co do zasady, zgodnie z przepisami podatkowymi, wydatków w postaci składek opłacanych przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na ...
-
Ubezpieczenie kierowcy to jego przychód z umowy o pracę
... pracowników (kierowców, odbywających podróże służbowe poza granicami kraju), uiszczane przez spółkę, nie stanowią przychodu z tytułu stosunku pracy poszczególnych pracowników. W konsekwencji nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (dalej „podatek PIT”). Ze względu na rotację pracowników w okresie ubezpieczenia ...
-
Składki podstawowe w ramach PPE a koszty podatkowe
... w jednej z następujących form : 1. funduszu emerytalnego, 2. umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, 3. umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń w formie grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, 4. zarządzania zagranicznego. Pracodawca jest ...
-
Ubezpieczenie OC członków zarządu i spółki a koszty podatkowe
... wieku oznaczonego w umowie. Kosztem uzyskania przychodów mogą być więc opłacone przez pracodawcę składki z tytułu zawartych lub odnowionych na rzecz pracowników umów ubezpieczenia: na życie (dział I, grupa 1), na życie, jeżeli są związane z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym (dział I, grupa 3), wypadkowego i chorobowego, jeśli są uzupełnieniem ...
-
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... pracowników. Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników, biorą pod uwagę: zatrudnienie na dzień 1 stycznia każdego roku, zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty (nie liczbę faktycznie zatrudnionych pracowników), tylko pracowników ... : Zwiększenie odpisu na ZFŚS: Wn „Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia”, Ma „Zakładowy ...
-
Zawieszenie działalności: podatek dochodowy, VAT i ZUS
... poz. 1378). Jak stanowi ust. 1 i 1a powołanego artykułu, przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie ... ubezpieczenia zdrowotnego - na formularzu ZUS ZCNA, osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej z ubezpieczeń - na formularzu ZUS ZWUA oraz członków jej rodziny zgłoszonych wcześniej do ubezpieczenia ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... art. 808 § 1 zdanie pierwsze powołanej ustawy Kodeks cywilny, ubezpieczający może zawrzeć umowę ubezpieczenia na cudzy rachunek. (...) Mając na uwadze treść wniosku ... , że wykupienie polisy ubezpieczeniowej dla pracowników odbywających zagraniczną podróż służbową nie będzie generować po stronie pracowników powstania przychodu, o którym mowa w art. ...
-
Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Jak działa ubezpieczenie skarbowe?
... i szerokie wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników. Co ważne, mimo rosnącej wartości kar, nie zauważam wzrostu kosztu tego ubezpieczenia w stosunku do ubiegłego roku. Warto też pamiętać, że zwiększenie sumy ubezpieczenia, nawet o 20%, nie oznacza proporcjonalnego wzrostu składki. Ponadto suma ubezpieczenia jest tylko jednym z elementów, na ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... ), ustalając podstawę obliczenia składki ubezpieczenia zdrowotnego, pomniejsza uzyskane przez pracownika wynagrodzenie o składki ubezpieczenia społecznego finansowane ... w wysokości 7,75%. Dwie pozostałe przedstawmy na przykładzie: Zakład pracy zatrudnia dwóch pracowników w niepełnym wymiarze pracy. Pan Piotr otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 630 zł ...
-
Zagraniczne usługi ubezpieczeniowe z podatkiem u źródła
... biletów lotniczych, noclegów itp. należy także wykupienie niezbędnego ubezpieczenia. Jeżeli usługi ubezpieczenia nabywane są od zagranicznego ubezpieczyciela, to w takim przypadku ... , usług reklamowych, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych, usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu, gwarancji i poręczeń oraz świadczeń o podobnym ...