-
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... dochodowym od osób fizycznych. Gdy natomiast podarunek spełnił wszystkie przesłanki, pracodawca musi doliczyć wartość takich świadczeń do wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom jest wykorzystanie środków ZFŚS. Warunkiem ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... otrzymał jedynie zasiłek chorobowy, w stosunku do którego koszty uzyskania przychodów nie przysługują. Na zakończenie dodajmy, że w informacji PIT-11 wypłacony zasiłek pracodawca ujmuje w tych samych polach, co wynagrodzenie za pracę. Podobnie postąpi pracownik wypełniając rocznego PIT-a. Inaczej byłoby, gdyby świadczenie to wypłacał ZUS.
-
Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek
... złożył wniosek do sądu z pozwem przeciwko spółce o wypłatę odszkodowania z tytułu zaniżenia emerytury z ZUS, którego powodem było błędnie wystawione świadectwo pracy. Sąd przyznał ... stanowiła różnica pomiędzy emeryturą jaką Wnioskodawca winien otrzymać, gdyby pracodawca wystawił prawidłowe dokumenty, a emeryturą otrzymaną w okresie objętym żądaniem. ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... prowadzenie działalności. Powstaje pytanie, czy w dalszym ciągu pracodawca stosuje mu kwotę zmniejszającą. Otóż pracodawca z własnej woli nie może zaprzestać stosowania kwoty ... podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 r. poz. ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... dodatkowe wyłączenia z zakresu opłacania składek na Fundusz. I tak pracodawca przykładowo nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika powracającego z urlopu ... określonych ustawą.(…)” Dlaczego przyjęto takie rozwiązanie przejściowe? Zmiany w systemie informatycznym ZUS wymagałyby bowiem ok. 12 miesięcznego vacatio legis ustawy, a projektodawcy ...
-
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... Jest to spowodowane wysokością danin publicznoprawnych, czyli podatku dochodowego i składek na ZUS. W związku z tym po styczniowej podwyżce pracownik otrzyma około 3.222 zł na rękę, ... ? Wraz ze zmianą wysokości płac wzrasta również całkowita kwota, jaką pracodawca musi ponieść, aby sfinansować utrzymanie personelu. Od 1 stycznia koszt utrzymania ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... . Przeniesienie wypłaty zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby pracownika na ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców. Dziś w sytuacji choroby są ... może się okazać, że pracownik jest nieobecny w firmie przez prawie 3 miesiące, a pracodawca musi nadal wypłacać wynagrodzenie ze swoich środków. Zmiany w sposobie rozliczania ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... się w styczniu 2010 r. Błąd ten zauważono w kwietniu 2010 r. Firma dokonała korekty deklaracji ZUS i zwróciła ex-pracownikowi nadpłaconą składkę. Jak powyższe wpłynie na podatek dochodowy? Jakich obowiązków powinien dopełnić pracodawca, a jakich były pracownik? Na wstępie przypomnijmy, iż zapłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne w pierwszej ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. w przypadku gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu bez względu na to, czy pracownik ... finansowy i organizacyjny dla zakładu pracy byłby zabójczy. Ściągnięcie należności z tytułu PIT i ZUS od byłych i obecnych pracowników (750 tyś. osób). Prawo pracy pozwala ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... Pracodawca, który ... Pracodawca wypłacając należność ze stosunku pracy z tytułu nagrody jubileuszowej jest obowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Przy czym, jeżeli według zasad określających warunki jej przyznawania przysługuje ona pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie należy od niej naliczać składek ZUS ...
-
Ryczałt samochodowy w 2012 r.: będą zmiany?
... zł, dla motocykla - 0,2302 zł, dla motoroweru - 0,1382 zł. §3 rozporządzenia mówi natomiast, że pracodawca ustala miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne, przy czym limit ten, ... maksymalny limit ryczałtu może przyznać pracodawca swoim pracownikom: Należy przy tym pamiętać, że o ile ryczałt taki jest zwolniony ze składek ZUS, tak niestety ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... W naszym przykładzie natomiast podatnik ma dwa źródła dochodów: otrzymywana renta z ZUS oraz wynagrodzenie za pracę. Jak zatem w takiej sytuacji rozliczać kwotę zmniejszającą ... podatek uwzględnia bowiem już ZUS, zmniejszając miesięczną zaliczkę na podatek od wypłacanego temu pracownikowi świadczenia. Co za tym idzie, pracodawca przy obliczaniu ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... zakresie stosownego oświadczenia. Jeżeli z jakichś względów to nie zostanie złożone, przez co pracodawca będzie stosował koszty standardowe zamiast podwyższonych, pracownik ma prawo dokonać ich ... zasady wynoszą one bowiem 20% uzyskanego przychodu (po potrąceniu składek ZUS, których podstawę naliczenia stanowi ten przychód), dzięki czemu ich wartość ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... 380 złotych. W każdym innym przypadku powstaje obowiązek podatkowy, a pracodawca będzie miał obowiązek potrącenia pracownikom z wypłaty zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego ...
-
Zmiany w CIT na 2009 r.
... kosztów uzyskania przychodów niewypłaconych należności pracowniczych (np. wynagrodzeń i składek ZUS). Omawiany tekst ustawy jest ostatecznie ustalony po rozpatrzeniu ... w ustawie (art. 15 ust. 4f-4g updop). Oznacza to, że podatnik (pracodawca) nieterminowo lub w ogóle niewypłacający powyższych świadczeń, także nieterminowo wpłacający składki, nie ...
-
Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r.
... Zaliczka na podatek W pozostałych przypadkach, tj. gdy zleceniodawcą jest pracodawca podatnika (bez względu na wysokość uzyskanego w danym miesiącu przychodu ze ... w wysokości 200 zł. Zleceniodawca dokonał następujących obliczeń: Podstawa obliczenia składek ZUS: 200 Składka na ubezpieczenie emerytalne: 200 x 9,76% = 19,52 zł na ubezpieczenie rentowe: ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... ma rozliczać płatnik. W przypadku podatników, których roczne obliczenie podatku sporządza pracodawca, w deklaracja PIT-40 będzie mogła zawierać kwoty odliczeń w tytułu ulgi na ... projektodawcy, że w przypadku nałożenia takiego obowiązku na ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS, które de facto obciążyłoby finanse publiczne. ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych ... ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast standardowo 792 złotych miesięcznie zapłacimy jedynie 340 złotych). ...
-
Gdy PIT-40A nie trzeba składać zeznania rocznego
... otrzymujących emeryturę lub rentę, organ rentowy, podobnie jak przy osobach pracujących pracodawca, zobowiązany jest w ciągu roku podatkowego do poboru comiesięcznych zaliczek na ... które chociażby przez jeden miesiąc roku podatkowego otrzymywały jakiekolwiek świadczenie. To ZUS lub KRUS przejmują rolę płatnika podatku dochodowego, a co za tym ...
-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... stanowi dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców. Płatnik składek przekazując do ZUS dane jest zobowiązany do złożenia oświadczenia, że zawarte w nich ... Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę Nowy pracodawca w świetle proponowanych regulacji, będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... koszty uzyskania w wysokości 4 000 zł (przy założeniu, że nie wystąpią tutaj składki ZUS, których podstawę naliczenia ten przychód stanowi). Niestety, co już zostało ... w skali roku jest niewielki, korzystanie z powyższej możliwości nie ma większego sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, nie stosuje 50% kosztów uzyskania ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... które nieletni mogą wykonywać, czy podmiotach, w których mogą pracować, a składkach ZUS i podatku od ich wynagrodzeń. Ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia młodocianego Art. 6 ust. ... małe dziecko, jeśli okaże się ono być objęte obowiązkiem podatkowym. Pracodawca zatrudniający osobę małoletnią, czy to w oparciu o umowę o pracę, czy też umowę ...
-
Jaki podatek od darowizny dla osoby fizycznej i osoby prawnej?
... o spadkach i darowiznach. Przykładowo, jeżeli pracodawca zdecyduje o darowiźnie na rzecz pracowników sprzedawanych przez niego produktów, to konieczne jest odpowiednie skalkulowanie przychodu, w oparciu o cenę tych produktów sprzedawanych do klientów oraz odprowadzenie podatku i składek ZUS. Wyjątek stanowi przekazanie darowizny sfinansowanej ...
-
Jak rozliczyć PIT w 2006 r.
... pośrednictwem płatnika, czyli uzyskuje dochody ze stosunku pracy, emerytury, renty itp., może wystąpić do organu podatkowego z wnioskiem o zwolnienie płatnika (pracodawca, ZUS) z pobrania podatku. Składając taki wniosek, należy jednak wykazać, że pobranie podatku zagraża ważnym interesom podatnika, a w szczególności egzystencji lub uprawdopodobnić ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... pracodawca pobrał z przychodów pracownika, ale również ta, którą pracodawcy z różnych względów wpłacił pracownik na poczet obliczonej zaliczki (np. gdy pobrana zaliczka została zaniżona, przez co pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS ... informacji PIT-11 pracodawca wykazuje ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... zdobniczych, w tym również z odpłatnego zbycia tych praw (art. 18 updof). Kiedy składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone ... układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Tak mówi art. 22 §1 Kodeksu ... wszczynane nie tylko na wniosek powyższych stron. Często rodzaj umowy kwestionuje także ZUS, co z kolei jest spowodowane zmianą wysokości (zaniżenia) składek, które winny ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... motywacji do pracy. Taka sytuacja jest oczywiście dopuszczalna, jeśli jako pracodawca wyrazisz na to zgodę. Musisz jednak wiedzieć, że rodzi ona określone ... także podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki ZUS od tego nieodpłatnego świadczenia, w części sfinansowanej przez Ciebie (pracodawcę), stanowią koszt ...
-
Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy
... złożonych do ZUS-u. Lepiej trzymać się terminów Pracodawca nie wypłacający należnych wynagrodzeń w terminie powinien mieć na ... ZUS stosuje się zasady obowiązujące w momencie wypłaty zaległego wynagrodzenia, a nie w okresie za jaki to wynagrodzenie jest należne. A zatem, należne wynagrodzenie za pracę wykonaną w grudniu 2012 r., jeśli pracodawca ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... listy, miesięczne koszty uzyskania przychodów nie mogą przekroczyć limitów rocznych. Pracodawca, pełniący rolę płatnika w stosunku do wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia, jest natomiast ... wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu (jednakże pomniejszonego o składki ZUS, których podstawię naliczenia on stanowi). Koszty takie zatem są z ...
-
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... fakt wyłączenia u pracownika-emeryta z podstawy wymiaru składek ZUS opisanego ryczałtu z tytułu użytkowania prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych nie pozbawia go prawa do ulgi dla seniora, o ile spełnione są pozostałe warunku uprawniające do tej preferencji. Pracodawca wypłacając ten ryczałt nie powinien zatem ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Rozliczenia roczne 2006: korekta PIT-u
... że w zeznaniu był błąd (np. dokonano zbyt dużych odliczeń, podano niewłaściwe składki ZUS lub zdrowotnego, nie wykazali wszystkich dochodów) – muszą jak najszybciej ... od pracodawcy) ich skorygowanie, niż zwlekanie ze złożeniem zeznania do czasu, gdy pracodawca wystawi stosowną informację. Dochody z zagranicy Polacy pracujący za granicą także powinni ...
-
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku
... , że w 2006 r. był zatrudniony w ramach stosunku pracy jako kierowca w transporcie międzynarodowym. Jego pracodawca mimo zapewnień nie zawarł z nim pisemnej umowy o pracę, nie wypłacał wynagrodzenia, nie zgłosił go do ZUS ani urzędu skarbowego celem naliczenia i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy. Przekazywał mu jedynie ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... , która wolna jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS. Powstała wątpliwość czy w takiej sytuacji wypłacone kierowcom diety są zwolnione z ... układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz podstawy naliczania składek ZUS jako element wynagrodzenia. Powstała wątpliwość, czy powyższe wydatki ponoszone ... z prowadzonej działalności gospodarczej. Poprzez świadczenia na rzecz pracowników pracodawca zapewnia pracownikom lepsze warunki pracy, bardziej efektywne wykorzystanie czasu ...